• 職業生涯規劃與發展培訓

    職業生涯規劃與發展培訓

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    課程目標:

    解決職業動力問題,調整員工心態,快速適應環境,塑造強烈的目標感、責任心、與企業和諧雙贏和對企業感恩的職業化心態,具備高度的職業化素養和角色定位;樹立正確的工作觀念和人生態度;

    掌握職業生涯規劃基本原則,能運用工具和方法設計自身職業生涯;

    了解職業發展中必須具備的素質、技能,通過提升能力獲得職業競爭力,贏得先機;

    擁有更好職業發展必須的高效溝通能力、執行力和團隊協作意識,提高工作效率和提升業績。

    授課對象:

    企業全員

    授課方式:

    通過“講授—演練—分享—點評—感悟—突破”訓練法,50%理論講述+20%案例研討+20%視頻賞析和游戲互動+10%總結、點評、糾偏,使學員在完成一個個任務中體驗和成長,改變心智模式,從效能邁向卓越,掌握提升效能和自我管理技能,從而成為企業需要的職業精英。

    課程大綱:

    一、選擇比努力更重要

    1、從現在看未來

    1)職業精英的過去和現在

    2)思維的創造先于實際的創造

    3)思維轉換的力量

    演練:做做看

    2、設計你的精彩人生

    1)什么是職業生涯規劃

    2)設計職業生涯的原則

    3)職業生涯規劃的步驟

    3、你想要什么樣的職業生涯?

    1)職業還是事業

    教學影片《我已經盡力了》

    2)內職業生涯與外職業生涯

    3)職業生涯的誤區

    4)職業生涯危機

    二、如何規劃你的職業生涯

    1、認識你自己

    1)性格影響命運——九型人格

    2)不同型格較適合的事業

    3)職業現狀掃描

    4)職業競爭力評估

    演練:SWTO分析

    2、職業生涯看得見——愿景

    演練:描繪個人愿景

    3、從來不陌生的名詞——目標

    4、制定目標的原則

    5、職業成功者的共同點——要事第一

    1)個人成效管理——時間管理

    2)時間管理的陷阱

    案例賞析:機會是怎樣溜走的

    3)時間管理原則

    要事第一、第二象限和80/20法則、猴子定律

    三、找準職業發展的脈搏——職業騰飛的基礎

    1、職業發展路徑與職業錨

    2、職業精英八大素質元素

    3、職業能力模型

    4、職業生涯階段策略

    演練:30歲的職業生涯設計

    5、心態決定未來

    1)企業歡迎什么人?

    2)積極心態、空杯心態、共贏心態、創業心態、感恩心態

    3)職業人應遵循的職業道德

    4)職業人最不職業的七大行為

    6、職業精英必須具備的意識

    演練:如何讓這樣的事情不再發生

    四、讓您快速晉升的秘訣——高效能溝通藝術與執行

    1、溝通的本質與溝通模型

    2、溝通不良的弊病

    3、高效能溝通四大技巧

    聆聽、發問、厘清、回應

    4、五維溝通術:如何同上級、同級、下級、對外、對內溝通

    1)同理心溝通

    演練:印第安發言棒——西點的煩惱

    2)跨部門溝通

    演練:跨部門溝通

    3)向上級溝通的技巧——簡報技巧

    帶著方案談問題;匯報工作要訣

    演練:3分鐘精彩呈現

    5、強化你的執行力

    1)執行力不強的原因

    演練:同心順

    2)如何面對“任務黑洞”

    教學影片:如何獲取上級資源

    3)如何布置與接受任務?

    教學影片《如何布置和接受任務》

    4)高效能執行六步曲

    職業習慣造就卓越人生

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