職業道德修煉培訓

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課程目標：

了解誠信、敬業精神、責任意識、使命感等職業精神核心修煉的內容，深刻理解實踐這些精神對個人成長的益處。

幫助職業經理人樹立正確的工作心態和工作原則，提高其自身職業素質。

強化提高員工的忠誠，敬業精神以及工作責任心

增強企業凝聚力，促使員工遵章守紀，養成自律品質，完善職業操守。

明確職業操守的特質，提高對職業理想、職業道德、職業責任的認識；

授課方式：

通過“講授—演練—分享—點評—感悟—突破”訓練法，50%理論講述+20%案例研討+20%視頻賞析和游戲互動+10%總結、點評、糾偏.，使學員在完成一個個任務中體驗和成長，改變心智模式，從而成為企業需要的人才。

課程大綱：

一、從效能邁向卓越——職業經理人成長必由之路

1、曾經優秀的企業為什么會失敗？

1）思維轉換的力量

2）卓越之路——拒絕平庸的原則

2、職業道德的真義

1）職業經理人應遵循的職業道德

2）關鍵時刻顯現良好的職業道德

3）職業人最不職業的七大行為

3、你為誰打工

1）職業還是事業

教學影片：我已經盡力了

2）主動積極——我是我的選擇

3）影響圈與關注圈

4）如何培養積極的心態

4、卓越經理人的職業要求

1）領導的四大天職——以身作則、探索航向、整合體系、釋放潛能

2）信任的速度

3）修身——卓越職業經理人素能模型

二、職業道德的核心——誠信

1、誠信的立體解剖

1）誠信：從傳統走向現代

2）中國傳統“誠信”是一種人格信任而非制度信任

3）傳統誠信是“熟人網絡”的游戲規則

4）為何“誠信為本”傳統的中國商業嚴重的誠信缺失？

5）現代企業利潤獲取的來源和強弱，依賴于制度化的市場信用體系

2、誠信：立身之本與強企之要

1）當今中國最稀缺的資源—誠信

當一個人失去誠信的時候，任何的控制都會失效，這也是企業管理最大的風險所在。

案例分析：各行業的誠信危機

2）缺乏誠信，是企業的災難

案例分析：奶之傷

3）個人私德與企業公益

3.1）人際交往的誠信不等于經營往來的誠信

3.2）今天的誠信不等于明天的誠信

4）用誠信改造價值鏈

案例分析：誠信讓企業渡過危機

游戲：“重慶號”巡洋艦的危機

三、如何恪守誠信

1、誠信并不容易

1）誠信需要實力

2）誠信需要自信

3）誠信需要謀略

4）誠信需要堅持

2、我們現在是否做到？誠實面對你自己

大型體驗游戲：紅黑局

四、職業道德修煉：個人與組織互動雙贏的基石

1、愛崗敬業，責任在心

1）如何找到工作樂趣

2）全力以赴與激情

3）如何理解“老板永遠是對的”

教學影片《不可能的任務》

4）進化法則——調適

5）我們能改變的只有自己，責任到己為止！

2、團隊協作，創新執行

1）為什么是團隊而不是個人

2）如何成為優秀的團隊成員

3）創新與執行

3、感恩的心

1）為什么要感恩？

2）恩從何來？您生命中的感恩樹

3）假如今天是你生命中的最后一天

4）感恩常在

4、十力融合鑄就職業道德修養

誠信、感恩、愛崗、敬業、責任、協作、創新、執行、禮儀、守法

5、從優秀到卓越，從技術到藝術

職業習慣造就卓越人生