TTT卓越培訓師培訓

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主講專家:交廣國際簽約培訓講師。 《TTT卓越培訓師培訓》 課程以實用性和操作性見長，講師憑借豐富的個人經歷和授課技巧，見地獨到，穩定輸出，在各行業獲得了良好的口碑，歡迎預定課程、咨詢合作。

課程目標：

了解成人學習的特點，并由此而善于運用不同的培訓方法來進行卓有成效的培訓。

理清擔任內部培訓師的角色和因此而需要承擔的責任，在主持培訓時更樂意付出時間和精力。

更富于自信、自重和使命感，把培訓師工作看成是促進自我不斷成長最好途徑。

能夠開始致力于學習和發展更為專業的培訓技巧，并積極把所學的運用于實踐。

將會逐步掌握編寫正式的教學課程模板，來充實自己公司的培訓系統資料庫。

培養長遠的工作技能和態度的改善，把生活與工作上的成果聯結起來，而使自己成為更有價值更優秀的內部培訓師。

五大收獲：

感受：影響力、領悟力、挑戰力、洞察力

感染：煽動、推動、鼓動、震動的氣氛

塑造：培訓師的“精、氣、神”

體驗：閃亮登場、基礎訓練、自評、互評及專家點評

付出：終生學習心態、成就卓越胸懷、忘我的高度投入

訓練特色：

理論講解、案例分析、分組討論、角色扮演、現場演練、作業實操、游戲體驗、學員分享等

建議每期學員人數控制在30人以內。

課程對象：

企業內部培訓師、人力資源管理者、培訓管理者、各級管理人員、業務骨干

課程大綱：

一、學習型組織的行為邏輯

1、培訓造就卓越團隊

2、從教育走向培訓

3、培訓事業的4項要求

4、培訓師的三重角色

二、培訓師職業形象塑造

1、培訓師物態形象塑造

怯場壓力的破解辦法

2、培訓師肢體形象塑造

1）姿態語言6項規范

2）手勢運用12技法

3、培訓師聲音形象塑造

4、培訓師語言形象塑造

演練：手勢練習、描述練習、語言聯系練習、1分鐘迷你課程展示

三、培訓師職業話術訓練

1、5種自我介紹話術訓練

2、5種閃亮開場白話術訓練

3、完美收結5項技法

4、5種主體內容組織話術訓練

演練：3分鐘迷你課程展示

四、經典培訓教學方法訓練

1、說明—現場演示法

演示法三要領

2、啟發—案例分析法

1）案例法四要領

2）案例教學七步法

演練：案例素材練習

3、趣味—游戲帶動法

游戲法四要領

演練：撲克游戲

4、現場掌控的5種方法：

競賽、激勵、承諾、控制、案例

研討：建立小組和獎懲學習行為的創新方法

5、培訓現場應變技巧

6、績效-ATC督導法

五、培訓課程開發指南

1、培訓課程開發流程

2、培訓課程四大結構方法

時間、對比、空間、心智

3、演示講義制作五線譜

4、模塊組合式課程開發原理

課件包1+4模式

演練：課程開發練習

六、講師的職業生涯規劃工程

從優秀到卓越、從技術到藝術。

演練：5分鐘課程呈現