• 如何做好情緒管理?——情緒管理的方法和模式2

    如何做好情緒管理?

    ——情緒管理的方法和模式2

    (節選自交廣國際管理咨詢專家團胡一夫老師《情緒管理培訓》講義)

    處理他人的情緒的方式,傳統上有三種類型,也都是沒有效果的:

    如何做好情緒管理?——情緒管理的方法和模式2

    1、交換型 – 給予一些對方在乎的價值去驅使對方的情緒暫時消失,例如給小孩子糖果要他停止哭泣,帶對方去唱歌飲酒去驅走情緒。這些都是暫時性的,因為沒有對事情做任何情緒處理,只要那些糖果的價值消失,事情引起的情緒又得再出現。

    2、 懲罰型 – 把情緒看作是惡毒的東西,是不應該出現的,對方應因此而受罰,就像威嚇孩子說再哭便會打他。若對方是成年人,懲罰包括拒絕溝通、杯葛、冷淡、冷言冷語、斥責等。這樣地孤立了對方,并不能舒緩他的情緒,而只會使他產生更多的情緒。

    3、冷漠型 – 認為成年人應該有使自已不會有這樣的情緒,或者不應把情緒顯露出來,同時又認為情緒是每個人自已的事,自已應該自已處理。所以,這個型的行為模式是完全漠視對方的情緒,就如視而不見般,又或者向對方表示對方應自已處理好情緒。

    4、說教型 – 顧名思義,這個型是說大量的道理,而不顧對方的感受,這很容易使對方陷入更大的情緒困境中。

    怎樣才算擁有足夠的情緒管理能力?

    以前的人認為「有修養」就是良好情緒管理能力的同義詞,而「有修養」就是不會在人前發脾氣,或者哭出來。其實,那只不過是壓抑某些情緒而已,價值很低。

    當一個人擁有以下四種能力,才算有足夠的情緒管理能力(僅供參考):

    自覺力:隨時隨地都清楚知道自己處于怎樣的情緒狀態,這也就是總是與自己的感覺在一起。
    理解力:明白情緒的來源不是外界的人事物,而是自己內心的信念系統。這就是說,清楚了解自己的信念、價值觀與規條里什么地方受到冒犯,因而產生情緒。這點也就決定了一個人是否被環境所控制(因而充滿無力感),或者把自己的人生放在自己的手里。因為信念系統是自己可以改變的東西,而外面的人事物則是一個人無法控制的。
    運用力:認識「負面」情緒的正面價值和意義,因而可以在三贏(我好、你好、世界好)的基礎上運用它,去達到更高的成功快樂。這是使負面情緒總具備「正面情緒」的性質。
    擺脫力:當某種「負面」情緒不能幫助自己達到更高的成功快樂時,能夠使自己從這種情緒擺脫出來,進入另外一種更有幫助的情緒狀態中。
    課外延伸。

    情緒本身沒有好壞之分。就如世上所有事物一樣,只應該憑著對人生的成功快樂有沒有貢獻為標準(在三贏的基礎上)去做衡量評價,有沒有這個效果決定了一種情緒狀態是好抑或是壞。傳統上我們認為某些情緒是不好的,例如憤怒、悲傷,稱它們為負面情緒,于是,世上有了正面(好的)情緒和負面(不好的)情緒了。

    有人因為壓力太大,受不了情緒上的折磨,學會了「感覺麻木」,意思是不再對事情有同樣的情緒反應了。這是一種保護機制,短期如此,沒有問題,但是若然長期這樣,就會對這個人有很大的損害了。

    原來當一個人在某一種情緒上調減了反應的強度,在所有其它的情緒上也會有同樣的減少。那些所謂負面的情緒減少了,正面的情緒也會同樣地減少,就像鐘擺若擺向一邊減少了,擺向另一邊的幅度亦同樣減少,有部分培訓導師稱之為鐘擺效應(the Pendulum Effect)。

    對別人的責罵,這個人「反應麻木」了,不覺得像以前般憤怒。看完電影「鐵達尼號」,他也不會像其它人般感到難受;他會說:「哭什么?只不過是電影而已!」同時,對一個笑話他也不會感到好笑:「笑什么?只不過是笑話而已」。不好的事固然不會傷害他,但好的事也不會使他歡欣、喜悅、滿意和驕傲了!

    這個人學會了麻木,情緒感應的幅度便縮少。假如這個人繼續在「使自己麻木」上努力發展下去,終于他會變得只有如一點般小的感覺。這個時候,什么事既不會使他難過,亦不會使他開心,對任何事情都沒有了感覺,他已經變成了一個能夠走動的植物人了!日子久了,每天的生活枯燥乏味,有一天他會醒來問自己:「生活的意義是什么?每天的掙扎,只為延續這種沒有生趣的存在?」

    感覺不單是情緒的根源,也是我們能力的所在:每一種內心的能力,例如自信、勇氣、沖動、冷靜、幽默感、創造力,都只不過是內心的一份感覺,對事情的分析判斷,也需要感覺(「做事沒有分吋」,「說話不知輕重」都是顯現感覺的不足)。記憶、學習也都需要感覺的參與。由此可見感覺在人生里扮演的角色多么重要!

    應該怎樣做?與那個人剛好相反,把自己的情緒感應的幅度盡量擴大。如此,每天里每一件事給我們的喜悅、滿足、自豪、信心,我們完全得到,心中充滿人生的意義和樂趣。偶然有一次,事情給我們「負面」的情緒,雖然強度很高,但是因為每天所得的喜悅、滿足、自豪、信心夠多,我們也能承受了。何況,我們有四類技巧去處理「負面」的情緒:消除、化淡、運用、配合?

    這樣的生活,「正面」情緒我們充分享受,完全擁有;而對「負面」情緒我們有這么多的方法去處理,結果是:就算人生里的事情一半順利一半不好,但是順利的事情帶給我們這么多的喜悅滿足和推動力,而不好的事我們又懂得消除化淡運用配合,成功快樂的人生,便是如此創造出來。

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