公司領導常說的一句話就是：我們的團隊人心不齊、精神渙散、工作積極性不夠等等。而這些就是我們常說的團隊的凝聚力，一個企業的團隊只有具有高凝聚力、高執行力，才會促進企業快速發展，否則這個企業只會停滯不前，甚至面臨倒閉。

由上可見，團隊凝聚力對于企業的重要性。那么，什么是團隊凝聚力呢?

團隊凝聚力的概念：整個團隊人員大局意識、協作精神和服務精神的集中體現。團隊精神的基礎是尊重個人的興趣和成就。

團隊凝聚力的核心：團隊凝聚力的核心是協同合作，反映的是個體利益和整體利益的統一，保證組織的高效率運轉。

團隊凝聚力的具體表現為：全體成員向心力、凝聚力，揮灑個性、表現特長，保證了成員共同完成任務目標。

雖然我們一直強調團隊凝聚力是整個團隊成員的共同努力，但是這并不意味著就要犧牲自我，成全他人。團隊凝聚力是一個強調每個成員都發揮自己的專長，為了共同的目標而努力。與凝聚力相輔相成的是良好的管理制度，想要發揮團隊的實力就必須要有一個合理完善的制度，將每個人安排至合適的崗位，讓大家各展所長、各司其職。

作用一，凝聚力具有目標導向功能

一個企業團隊凝聚力的培養，可以幫助團隊成員齊心協力，擰成一股繩，朝著一個目標努力。從企業的角度來看，眾人拾柴火焰高的道理就在于此;從個人的角度來說，團隊的目標會根據個人的能力而分解為一個個小目標，而這些小目標就會成為個人努力的方向。最終個人目標的完成度則會影響到整個團隊的目標完成度。

作用二，凝聚力具有凝聚功能

凝聚力從字面意詞來看，就可以明確其具有凝聚力，而這種凝聚力不只是形為層面，還涉及到精神層面。凝聚力在形為層面的表現就是大家一起去實現共同的目標，凝聚力的精神層面則是通過對群體意識的培養，通過員工在長期的實踐中形成的習慣、信仰、動機、興趣等文化心理來溝通人們的思想，引導大家產生共同的使命感、歸屬感和認同感，而這些感受則會反過來逐漸強化團隊精神，產生一種強大的凝聚力。

作用三，凝聚力具有激勵功能

關于凝聚力的激勵功能很好理解，人們常常會在別人的鼓勵中重拾信心，尤其是在即將實現目標是遇到挫折的情況更是如此。團隊凝聚力的激勵功能主要是通過員工之間正常的競爭來實現激勵功能，這種激勵并不單純的只停留在物質層面，還會上升的精神層面。如團隊對個人的認可，獲得團隊中其他員工的尊敬。

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