合伙人，是一種讓員工既出錢更要出力，卻不改變公司股權結構，一起經營公司，分享公司利潤成果的模式。交廣國際管理咨詢專家總結了為什么合伙人模式更加適合中小企業。

1.合伙人模式不占用公司股權，公司決策權還是在老板一人手中。

2.員工成為合伙人之后，享有公司的分紅權，干的越多，拿到的越多，以此激勵員工拼命去干。

3.員工和老板共同經營企業，不僅減輕了老板的負擔，也增強了員工的歸屬感。

4.員工離職成本較大，減少公司人員流失。

5.老板能真正找到一批愿意跟著你干的核心員工。

合伙人模式對企業有長遠的戰略發展意義，也能夠讓企業的團隊保持凝聚力。