當今中國，經濟的高速發展，企業之間的競爭也越來越傾向人才的掠奪，但企業付出巨大的努力希望能招到合適的員工，但盡管這樣，結果卻還是不盡人意，新員工的心態和形象禮儀處處與企業的文化不和，新員工團隊意識差，沒有組織紀律，拖延懶惰，工作積極性不高，抱怨薪資，以自我為中心等等問題層出不窮，而言行舉止自由，散漫，完全不重視商務禮儀，個性足足。

1.為什么要制定員工

企業通過良好的心理疏導和培訓，幫助企業員工形成陽光的心態，增強自信心，意志力和自控力，樂觀向上，改變工作態度，積極工作。而通過對禮儀形象的培訓，讓企業員工展現出高度職業化的形象和禮儀規范，員工的形象和素養即是企業的廣告牌，宣傳冊，良好的商務禮儀不僅僅能提升個人的修養和素質，更是有利于維護商務人員和企業的形象，有效地促進社會交往，改善人際關系，增進吸引和情感交流，增強信任和了解，體現企業的無形資產的影響力。

2.員工培訓計劃有什么作用

交廣國際管理咨詢采用為您提供專業的職業化培訓，塑造員工的職業形象，糾正員工心態，讓企業贏在新職員，贏在服務力，贏在勝任力，對新員工3Q培訓模式（IQ[學習能力，實踐能力]、EQ[溝通能力，合作能力]、AQ[適應能力，承壓能力]），為企業形成高效執行，高度協作，極具凝聚力的“船員型”人才，讓員工具備“上船”心態。幫助企業解決重要而且急需解決的問題，提高員工的職業素養，提升知識和能力，幫助企業挖掘出最合適的人才，幫助員工規劃職業前景，讓員工從新人迅速融入到企業的團隊中區，讓員工鍛造性格，提升績效，讓企業儲備人才，熔煉團隊。

員工培訓計劃不僅提高了員工的職業素養，也提升了企業的整體素質水平，更是提升了員工的職業競爭力。