績效管理失敗的原因有很多，最根本的原因是績效導向的企業文化缺失和管理者績效領導力不足。交廣國際管理咨詢重點談談如何營造績效導向的企業文化，推動績效管理體系落地實施。 總體來說，績效導向企業文化的構建有四步驟：第一步：抓住老板的關注點，從...
