如今企業的競爭也是人才的競爭，企業希望擁有長久的市場競爭力，就必然要招攬人才，但是如何保留人才，如何培訓人才，這是企業必須要面對的問題。當員工辭職并離開另一個組織時，許多管理者確實認為人們根據自己的工資留在公司或離開公司。但是，交廣國際...
如今企業的競爭也是人才的競爭，企業希望擁有長久的市場競爭力，就必然要招攬人才，但是如何保留人才，如何培訓人才，這是企業必須要面對的問題。當員工辭職并離開另一個組織時，許多管理者確實認為人們根據自己的工資留在公司或離開公司。但是，交廣國際...