互聯網時代，人才的管理需要通過不斷的創新與變革來滿足人才多樣化的需求，變是這個時代唯一不變的主題。以下是交廣國際管理咨詢為您整理的互聯網時代下的人才管理，希望能提供幫助。 1.招聘營銷化 與本質的人本理論及傳統的口啤宣傳相比，由于現代社會的...
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