薪酬主管不僅要負責企業的薪資福利管理工作，還要承擔公司各部門相關薪資福利問題的溝通協調及薪酬小組的日常管理工作，應當具備以下必備勝任能力：第一是專業管理技能，即熟悉薪資福利相關法律法規并掌握薪酬管理的專業能力。第二是通用管理技能，即對部...
