如何才能做好招聘？ 如何成為優秀的招聘專員與招聘主管？ 1、快速并準確的判斷能力 因為你需要在最短的時間里從眾多簡歷當中找到最合適崗位分析結果的人，我經常看到有些招聘專員打開一個招聘網站，篩選簡歷要花半天，如果你的招聘量大，這樣的效率如何能...

你知道你求職失敗的原因嗎？交廣認為現在的大學畢業生在求職中存在著很多誤區，而這些都是直接導致自己求職失敗的心理原因。 1、對企業一無所知 很多畢業生應聘企業很隨意，在一次招聘會上，一家化妝品公司的招聘主管讓應聘大學生說出幾款該公司代理的品...

招聘主管在招聘的過程中起著舉足輕重的作用，他的肯定會成為你能否獲得這項工作的關鍵所在。那么，在面試時，除了你應具備的能力外，要怎樣才能贏得主管的”心”呢？ 畢業后，李飛便四處投簡歷，經過不懈的努力后，一家合資的日化公司通知李飛...

招聘主管是企業人力資源系統中負責人員招聘工作的基層管理者，屬于企業管理體系中的初級經理人。本職位主要負責協助企業人員招聘工作的規劃、組織與實施，與人力資源專員一起參與簡歷篩選、人員面試、新員工錄用等大量具體業務工作，同時招聘主管需要經常...