很多企業有這種現象：雖然領導不斷提出要求、計劃、戰略目標，但員工仍像一盤散沙。其中一個原因是這些領導者缺乏領導力。 在心理學中，領導力是指在管轄的范圍內充分利用人力、物質資源提高團隊辦事效率的能力，其本質是“影響力”，能帶領團隊協同發展。 ...

執行力的3個境界，當然也是領導力的3個層次。即第三層次，通過理想、文化、目標及公開透明、公平公正，有擔當，不貪功，實現上下同欲；第二層次，通過合理激勵措施引導員工作你想他做的事；第一層次，通過充分授權、依法辦事實現令行禁止。交廣國際管理咨...

如何理解領導力? 領導者必然具有領導力，那么什么才是領導力？交廣國際管理咨詢領導力培訓專家總結了什么是領導力：一是“領”，二是“導”，三是“力”。 其一是“領”，就是“領袖”、“頭”、“指揮者”。 衣服在脖子以上的才叫領，而脖子以上就是頭和頸。這就意味著...

領導力是一個團隊的重心，有效的領導力有助于團隊效率的提升。交廣國際管理咨詢總結了領導力的八大法則。 1、八大領導力法則之一：調適心理、增值自我 作為一個領導者，必須要有優異、卓越的心理狀態。首先你要調適好自己的心理，增強你的自信與豐富你的...

經常有人會問：領導力是什么？該如何培養自己的領導力？ 如果你是個天性聰明但是不擅長管理團隊的人，可以學習交廣國際管理咨詢專家總結的以下幾點。 1. 第一句話：我來——承擔責任。這個句式，包括了“我來”和“讓我來”兩種。其實“讓我來”就是橫向領導力，...