管理大師說過，企業的效益中，80%是由20%的人才所創造的。作為HR，如何對這20%人才進行甄選識別呢？交廣國際管理咨詢專家團隊總結了以下幾點。 掌握20%人才的特點 1.他們身上具備企業戰略發展所急需的關鍵能力。這種關鍵能力可以引導、激發其他能力的生成...

人才是企業的競爭力的有利支柱之一，是=企業經濟和社會發展的動力源泉。越來越多企業將人才測評技術引入人力資源管理中，交廣國際管理咨詢專家總結了企業在人才的測評程序、內容、考察的方向等方面存在著一些認識誤區。 誤區一、重挑選背景，忽視內在能力...