一、封面（略） 本部分包括封面名稱、編制部門、編制日期以及審核部門、審批人、執行日期等元素， 二、目錄（略） …… …… 三、正文部分 （一）規劃概要 本規劃主要內容包括本年度培訓工作具體內容、時間安排和費用預算等，編制本計劃的目的在于加強對培訓...

新員工入職，如何正確制定培訓方案？ 新員工入職培訓計劃是為讓新員工了解其即將從事的工作、即將與之共事的上級主管、同事以及組織的情況而設計的一項計劃。該計劃常常是在新員工同意加入某組織并為其效力后即開始實施。一般是新員工到崗的第一天開始。 ...

落實員工年度培訓計劃，這6點太關鍵了！ 企業之間的競爭歸根結底也是人才的競爭，從某種意義來講，也是企業員工培訓計劃的競爭。每到年底，制定下一年的年度培訓計劃成為質量人不得不面對的事情，如何將員工培訓計劃做得更出色，不流于表面和形式？是很多...

做好員工培訓計劃的五個步驟 常言道：“良好的計劃是成功的一半。” 一份成熟的，有效的企業員工培訓計劃不僅有助于企業制度的落實與深入人心，而且能切實有效地提高和改善員工的態度、知識、技能和行為模式。 然而，現在許多企業所規劃的年度員工培養方案看...

如何制定詳細的新員工入職培訓計劃？ 新員工入職培訓往往能夠體現出企業對于人才培養的重視程度，他們初來乍到，對企業的很多規范制度、公司文化都不了解。優秀的入職培訓能夠幫助新員工快速了解企業，避免不必要的人才流失問題，但是如果沒有計劃性的培訓...

怎樣編制行之有效的員工培訓計劃？   對于企業來說，想要穩定長遠地按照制訂的目標方向發展，就必須要重視起對員工的培訓，明確培訓重點目標，企業要想做好切實可行又能夠為企業帶來明顯效益的培訓規劃，必須從根本上重視培訓規劃，不能將培訓看成可...

很多人認為，新員工入職培訓就是一個流程，走走過場就罷了。然而，多年的人力資源管理實戰經驗證明，新人入職培訓看似是一個不起眼的初級“小培訓”，可如果不重視這個”小培訓”，就很難讓新人留下來，最終再辛苦的努力招聘也將付之于東流。那么...

新員工培訓流程應該怎么做？ 福利福利！預定《新員工培訓》定制企業培訓方案，請私聊《新員工培訓》企業內訓講師手機號13810048130，微信18749492090百度搜索“交廣國際企業培訓”，點擊進入官網www.fcgjhy.com留言，交廣國際管理咨詢公司贈您免費管理培...