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交廣國際管理咨詢有限公司指出:人才資源已經成為最重要的戰略資源,綜合國力的競爭歸根結底是人才的競爭,人才的競爭說到底是學習力的競爭。1960年美國經濟學家舒爾茨提出了著名的“人力資本“學說。 認為人力資本是一種體現在具有勞動能力的人的身上的,...
交廣國際管理咨詢有限公司指出:曾看到過這樣一個故事:有一年冬天,大雪紛飛,電線上積滿冰雪,電線常被積雪壓斷,嚴重影響通信。許多人試圖解決這一問題,但都未能如愿以償。后來,電信公司經理召開了一場座談會,讓大家暢所欲言,嘗試解決這一難題。 會...
每年六月,一年一度的畢業情感大戲即將上演,連空氣里都彌漫著一股濃濃的離愁別緒。臨行前,我們要給各位同學送上三個錦囊,當你面對人生的第一份工作時,一定能的上用場。 錦囊一,入職一個月內必須簽勞動合同 地球人都知道只干活不簽合同的事兒那只發生...
做人力資源工作十幾年了,雖然遇見各種朋友,各種候選人,也發現招聘工作是最揪心的,明明是投遞了你們公司的職位,電話打過去卻說抱歉我不感興趣;明明是投遞了你們公司的職位,電話打過去卻說對不起我不找這個工作,你們公司太遠。 入職當天,因這件小...
一個企業的人力資源管理工作,人力資源只管理不開發就會成為無水之源,而人力資源開發最重要的工作,就是對企業人力資源培訓。 人力資源部擔負著企業員工培訓的組織工作,如何做好員工的培訓是企業人力資源培訓的一件至關重要的事。我們琢磨培訓,我們在工...
人才是企業發展的重要基礎,也是一個企業競爭力的所在,21世紀什么最貴,人才最貴這是毋庸置疑的。而對于人才的培養和開發就顯得更加重要了。 先進的互聯網、遠程教育等教育新技術,為企業培訓提供了更加優越的條件,現代企業培訓的手段也將由傳統走向現...