在我們大腦中設置了太多的思維方式，而其中很多思維方式則是因為信息收集不足而做出的直覺判斷，這些思維方式往往與實際的情況是相去甚遠，導致我們在日常生活中老是陷入到錯誤的邏輯之中，而要消除這些思維陷阱，就需要我們對我們大腦的思維模式有一個認知……

如何走出溝通的舒適區域，如何將清晰表達變成一種日常行為，如何通過明確度減少多余的溝通。交廣國際管理咨詢總結了清晰表達的五項原則： （1）明確：明確來自深思熟慮的觀點，只有經過事先思考的人才能做到有話直說。 （2）誠實：沒有誠實就沒有清晰表達……

什么是有效管理？ 管理是要上行下效，如果下面不執行，就是無效管理，交廣國際管理咨詢總結了什么是有效管理。 一、管理是一種實踐： 管理是一種實踐，管理理論也是從實踐中總結出來的。所有的管理理論都需要你親自在實踐中去驗證。別人驗證過是別人的，不……

有效表達的三大思維模式 （《有效表達的三大思維模式》節選自交廣國際管理咨詢專家團胡一夫老師《有效表達培訓》講義） 一個人的層次越高，對講話的要求也越高，從講話看出一個人有什么樣的思維高度。講好話不在于“文采”有多好，而在于是否實在、有深度，是……

馬化騰要求每一位經理都要有培養自己接班人的計劃，他本人也不例外。他說：“接班人計劃如果高管不做，那就很難要求下面的人做。經理如果不按照公司的要求做，我就會先換掉他。我不大擅長管理人和團隊，比較擅長管產品，擅長產品和用戶體驗，因此我對產品管……

當決策出現，如果對應有強有力的執行，就可以更有力的搶占先機，贏得更好的競爭力。執行力是經營環節中重要的因素，是關系到目標能否達到的關鍵要點。交廣國際管理咨詢認為提高管理執行力，關鍵在領導者。 領導者的執行不可忽視以身作則的力量。《論語·子……

領導力是一個團隊的重心，有效的領導力有助于團隊效率的提升。交廣國際管理咨詢總結了領導力的八大法則。 1、八大領導力法則之一：調適心理、增值自我 作為一個領導者，必須要有優異、卓越的心理狀態。首先你要調適好自己的心理，增強你的自信與豐富你的見……

經常有人會問：領導力是什么？該如何培養自己的領導力？ 如果你是個天性聰明但是不擅長管理團隊的人，可以學習交廣國際管理咨詢專家總結的以下幾點。 1. 第一句話：我來——承擔責任。這個句式，包括了“我來”和“讓我來”兩種。其實“讓我來”就是橫向領導力，能……

在現代市場經濟發展的今天，每個企業都追求利益最大化，決定利益最大化的核心之一是領導力。在很多情況下企業過度追求管理方法的改進和完善，卻很少重視領導力的問題。鑒于企業管理者領導力在現代企業管理中對企業實現利益最大化的重要作用與意義。交廣國際……

陳述技巧是談判中的重要技巧之一。陳述是談判者向對方介紹自己的情況，闡明自己的某一個觀點或看法的基本途徑，是讓對方了解自己的想法，方案和需要的重要手段。陳述技巧對談判者至關重要。交廣國際管理咨詢專家介紹一些技巧。談判中的語言陳述技巧。 1、……