發電企業如何制定合理的員工培訓計劃？ 企業運營管理咨詢，隨著我國經濟的不斷發展，來自各方面的壓力影響著員工的心理健康，尤其是發電企業的員工。發電企業對新進廠員工培訓計劃要好好的實施，因為發電企業對新進廠員工培訓計劃順利實施了，就可以不斷壯...

年底了，又到了制定年度計劃的時候，如何做好明年的年度培訓計劃，直接關系到一年的培訓工作是否能做好。培訓工作是人力資源一項很重要的工作，在競爭激烈的市場環境下，員工要不斷的接受各種新知識新能力，都需要通過培訓來實現的，好的培訓，能夠保證企...

年度培訓計劃，HR要做這兩件事！   1.統計培訓需求 根據公司的發展戰略規劃，并結合公司年度經營目標，每年12月初可由人力資源部分發年度培訓需求計劃表，組織各業務部門及子公司制定年度培訓需求計劃。 業務部門根據年度目標、部門職責、職位描述和...

2020年培訓計劃怎么做？ 又到一年培訓規劃的時候了，那么要怎么做2020年的培訓計劃呢？ 首先我們在做培訓規劃之前，要理清培訓的目的是什么？希望通過培訓解決什么問題？要達成什么樣的戰略目的？然后再通過各個業務部門，去了解他們真實的需求，比如提升...

干貨：員工培育培訓計劃 一、總目的 第一條 本計劃以系統性為特征，目的是完善本公司的員工培訓。 第二條 本公司為儲備人才的長期培訓或短期培訓，均需依本章所列之條例進行。 二、培訓目標 第三條 本節所列培訓目標，是為了人事部門進行培訓時提供一定的...

年度企業培訓計劃是對下個年度培訓事項的提前安排，可以讓企業員工在未來更加有效的參與到培訓當中，幫助企業往更好的方向發展。其實經常見到HR盡心盡力的將培訓計劃做好并交給老板，但是拿到老總那里卻是幾分鐘就被“槍斃”。為什么呢？還是“有效”二字。如...

企業的中層管理人員是企業的發展支柱，人力資源必然要進行管理層人員的培訓計劃的制定，交廣國際管理咨詢分享了中層管理人員教育培訓的基本目標。 (一)把握企業的經營目標、方針。 (二)培訓相應的領導能力和管理才能。 (三)形成良好的協調、溝通能力，和...

我們都知道，公司的培訓計劃大體來說分為4類：公司級培訓計劃、部門培訓計劃、新員工培訓計劃、員工發展計劃。那么，當你明確公司的培訓需求后，如何把需求變成可執行的計劃呢？交廣國際管理咨詢總結了如下幾點。 公司培訓級計劃 公司級的培訓注重的是公...

培訓計劃是人力資源計劃的一部分，而人力資源計劃是組織整體計劃的一部分，這就意味著培訓計劃必須服從和服務于人力資源計劃，而人力資源計劃必須服從和服務于組織整體計劃。所以，培訓計劃制定的背景是組織的人力資源計劃和組織的整體計劃，這也是培訓計...

如何制定有效的培訓計劃? 公司的培訓計劃大體來說分為4類：公司級培訓計劃、部門培訓計劃、新員工培訓計劃、員工發展計劃。那么，當你明確公司的培訓需求后，交廣國際管理咨詢總結了如下把需求變成可執行的計劃。 1.公司培訓級計劃 公司級的培訓注重的是...