制度是絕情的 管理是無情的 執行是合情的 如果真的愛你的團隊，就考核他、要求他、逼迫他成長，如果你礙于情面，低目標、低要求，養了一群小綿羊，這是對伙伴前途最大的傷害！ 因為這只會助長他們的貪婪、無知和懶惰。讓下級因為你而成長，擁有正確的人生...

1.掌握與團隊其他成員高效協作的核心技能 2.理解貝爾賓團隊角色中每種角色的特點 3.發揮自己的團隊角色優勢，修正自己的不足 4.掌握使用RACI模型進行高效的團隊協作管理 交廣國際管理咨詢專家老師給出以下意見： 第一講：高效協作團隊的本質 一、真正團隊...

能力尚可的我們往往干不過一些被形容為“草包”的人，甚至比我們聰明能干100倍的人也干不過這些“草包”。 只因這些“草包”，背后有著一支戰斗力極強的團隊。 打造一支戰斗力極強的隊伍，交廣管理咨詢老師給出以下幾點建議： “三求”管理法： 只有滿足客戶需求...

團隊中一個人的消極和懈怠并不可怕，可怕的是整個隊伍都散漫成性、倦怠松散，這樣的隊伍該如何有效管理對管理者來說是一個難題。面對一個員工倦怠、團隊松散的團隊，該如何管理，是進行團隊成員改造，還是招聘新人重新打造團隊？交廣管理咨詢講師團給出以...

“人在一起叫聚會，心在一起叫團隊”！對于這句話相信大家都印象深刻。作為企業管理者來說，要真正使團隊“聚攏人心”，也是非常不容易的。因此，交廣國際管理咨詢與各位朋友分享團隊管理的“五大核心要素”，非常重要！希望能夠給你的工作帶來幫助。僅供參考！...

1.螃蟹團隊 螃蟹是爬行動物，但是有經驗的人都知道，在竹簍里放一些螃蟹，即便不蓋蓋子，也很少能有螃蟹爬出來。為什么？我好不了你也別想好。所以，任何一只螃蟹往出爬，其他所有的螃蟹都會爪子勾著爪子，一個個攀附在想要爬出去的螃蟹身上。好，你讓我爬...

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