中小微企業為什么很難實施股權激勵？-北京交廣培訓

中小微企業為什么很難實施股權激勵？

日期：2018-04-13 09:24 閱讀次數:

　　交廣國際管理咨詢團隊調查分析發現中小微企業在實施股權激勵上總是出現障礙，那么什么是股權激勵？實施股權激勵就是以授予激勵對象一定股權的方式，讓激勵對象有更多獲取企業剩余價值的機會，及時消除企業經營者的短期行為，引導他們關注企業長期發展。中小微企業為什么很難實施股權激勵？

　　制約中小民營企業實現股權激勵的主要障礙：

　　一、坐享其成：員工投錢入股后，躺在股權上不努力怎么辦？

　　二、失控風險：股權分散后，決策權受到挑戰和質疑怎么辦？

　　三、誠信風險：員工質疑公司的利潤報表，影響到相互的信任，怎么辦？

　　四、市場風險：完全公開財務報表存在極大的市場風險，怎么辦？

　　五、稅務風險：不能全面公開報表、財務數據不完整不準確、存在報稅問題、老板與員工存在信任缺失。

另外，還有一些其他問題，例如有的企業很賺錢，但是它不愿意做股權激勵，還有一些是因為員工不愿意參與股權。這些尖銳而現實的問題，是制約中小微企業在短期內實現股權激勵最大的障礙。

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