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    企業痛點

    位置越高、責任越大,作為老板,很多人壓力都很大,也很焦慮。2018年的攻堅戰招手在望,如何制定出有效的年度經營計劃——這個思考問題的焦慮更是集中地壓迫著老板的神經。

    • 和下屬無法達成共識,大部分的時間浪費在無效溝通上
    • 計劃于實際工作兩張皮,計劃放一邊,工作照舊干。兩不相干,“和諧”共處
    • 企業沒有市場情報系統,而問題是:企業是要跟著市場走才有未來,埋頭苦干,不抬頭看市場,等到市場風口game over的時候,才恍然大悟,而一切都沒有辦法挽回了
    • 忙活了一整年,年末開開心心算了賬,卻發現實際業績與計劃目標差異大
    ......

    這些痛苦折磨了千千萬萬個企業經營者,導致他們一說起制定《年度經營計劃》,就是一個頭兩個大。 既可以讓員工抬頭仰望風云變化,又可以埋頭苦干的同時,還能按照計劃有條不紊展開戰斗,這種《年度經營計劃》讓很多老板渴望而不可求。

    年度經營計劃指定的原則

    管理只做兩件事:定計劃、抓結果

    流程+原則+模板,這樣計劃更高效

    向計劃要結果:

    問題確定 ? 任務確定 ? 行動確定 ? 需求確定

    所有的計劃有依可據,計劃可執行、有方針、有步驟,從戰略到戰術到戰斗層層分解

    年度經營計劃工具包里有什么

    打破個體于集體利益的博弈

    構建3D立體系統思維模式

    掌握年度計劃框架

    把握從戰略到戰術的轉化

    行業對比INDUSTRY COMPARISON
    課程大綱SYLLABUS

    年度經營計劃制訂與管理六步法:

    年度經營計劃與管理時間軸:

    第一部分 年度經營計劃概述

    一、什么是年度經營計劃(計劃包括目標、計劃與預算)

    二、年度經營計劃與企業戰略

    三、年度經營計劃的基本框架

    四、年度經營計劃的制定步驟

    五、年度經營計劃的分工

    第二部分 如何進行年度經營分析

    一、企業內部分析

    1、企業發展階段分析

    2、經營業績分析

    3、各區域、客戶、產品分析

    4、管理問題及能力分析

    一、外部環境分析

    1、宏觀環境分析

    2、行業環境分析

    3、競爭環境分析

    4、消費者分析

    三、外部與內部綜合分析

    第三部分 如何定制公司年度經營目標與計劃

    一、年度整體經營目標制定

    1.收入目標、利潤目標的選擇

    (1)目標制定的依據

    (2)發展型目標、維持型目標還是收縮型目標

    (3)收入目標與利潤目標的平衡

    二、年度經營計劃

    三、年度預算

    第四部分 如何制定業務策略與目標

    一、公司年度經營目標分解與業務目標制定

    二、如何制定產業目標、計劃與預算制定(多元化公司)

    (1)各產業目標

    (2)各產業計劃

    (3)各產業預算

    三、各區域目標、計劃與預算制定(多區域公司)

    (1)各區域目標

    (2)各區域計劃

    (3)各區域預算

    四、各客戶目標、計劃與預算制定(多客戶公司)

    (1)各客戶目標

    (2)各客戶計劃

    (3)各客戶預算

    五、各產品目標、計劃與預算制定(多產品公司)

    (1)各產品目標

    (2)各產品計劃

    (3)各產品預算

    六、產業目標、區域目標、客戶目標、產品目標的綜合考慮

    第五部分 如何制定職能目標、計劃與預算

    一、年度經營目標分解、業務目標分解與職能目標制定

    二、市場營銷目標、計劃與預算

    (1)市場營銷目標

    (2)市場營銷計劃

    (3)市場營銷預算

    三、技術研發目標、計劃與預算

    (1)技術研發目標

    (2)技術研發計劃

    (3)技術研發預算

    四、生產制造目標、計劃與預算

    (1)生產制造目標

    (2)生產制造計劃

    (3)生產制造預算

    五、人力資源目標、計劃與預算

    (1)人力資源目標

    (2)人力資源計劃

    (3)人力資源預算

    六、財務投資目標、計劃與預算

    (1)財務投資目標

    (2)財務投資計劃

    (3)財務投資預算

    七、其他部門目標、計劃與預算

    八、職能目標、計劃與預算的綜合考慮

    企業面臨的困惑

    • 年度經營計劃獨立于業務戰略、實際運作,造成年度經營計劃失效;
    • 流程是分散的、不成體系的,諸如新產品開發獨立于營銷、銷售運作,新產品開發與市場脫節,新產品上市沒有營銷方案支持,造成新產品開發流程失效;
    • 資金運作體系獨立于業務運營體系,資金調配不力,業務運營系統低效率;
    • 公司信息流隔斷,各部門獨立掌握業務流程重要信息;
    • 崗位任職資格不清晰,冗員嚴重,骨干員工流失嚴重;

    交廣國際管理咨詢的服務

    在系統梳理企業戰略定位與發展目標基礎上,運用“吸引力+競爭力”分析模型明確企業業務選擇與業務組合,然后運用價值鏈分解模型、流程樹等工具梳理企業當前流程,規范、優化流程,構建標準化可復制的管理和業務流程體系,再者,對組織結構進行調整,依據定崗定編方案,建立基于崗位價值測評的薪酬體系,完善績效考核體系,綜合提升企業的運營能力。

    合作方式

    • 面授培訓
    • 行動學習
    • 駐企咨詢

    企業年度經營計劃方案——FD紙業

    • 在一切的一切開始之前,我們不妨先問一個問題:什么叫做企業年度經營計劃呢?
    • 各類院校、科研機構、企業等,對此的定義非常多,但基本上大同小異:
    • 1、年度經營計劃是根據戰略目標編制的,是戰略規劃規劃的過程執行;
    • 2、年度經營計劃是服從于企業戰略規劃的;
    • 3、年度經營計劃不僅僅是計劃,其包括對內外環境的分析,執行措施的計劃,所需的資源,預算,執行的監控,計劃的調整等等方面;
    • 4、企業的年度經營計劃是一個企業在該年度內的運營指南,各部門的年度計劃必須服從于企業的年度經營計劃;
    • 5、年度經營計劃是對企業進行年度績效考評的重要依據。來個簡略一點的定義吧:企業的年度經營計劃就是企業為達到戰略目標而制定的關于企業年度的目標、執行措施及具體的行動方案。
    • 經營計劃的重要意義在于:它是企業其他計劃的大綱和指南。特點就是具有決策性。它是以企業作為相對獨立的商品生產者和經營者為前提,根據企業外部環境和內部實力制定和編制的,它直接關系
    • 到企業的生存與發展。那么,如何做一份高質量的年度經營計劃呢?跟著交廣國際專家老師學習一下吧。

    一、企業簡介

    FD紙業,擁有員工560多人,年產值約5億,主要生產各種規格尺碼的牛皮卡紙、掛面紙、瓦楞原紙等

    二、企業年度經營計劃方案具體實施步驟

    • 交廣國際實施步驟1:

      工廠資本的分析,對工廠的資本動向進行分析,明確工廠資本的增減項目與金額,預測來年可以調動、運轉的資金額度。

    • 交廣國際實施步驟2:

      工工廠損益的分析,對工廠的收入、支出、利潤進行分析,覺知工廠經營成果,利潤狀況。

    • 交廣國際實施步驟3:

      董事會經營指標的下達,明確來年經營的總目標。

    • 交廣國際實施步驟4:

      工去年銷售目標的達成分析與來年銷售計劃的制定。

    • 交廣國際實施步驟5:

      制造中心對銷售計劃進行分解,制定生產計劃,明確什么產品要提前多久進行生產。

    • 交廣國際實施步驟6:

      制財務部確認、分發《管理費用統計表》給各相關部門。各部門從《管理費用統計表》中清楚地知道去年本部門各項費用的執行情況,進行自我檢討動作,對于執行好 的費用項目,好的控制方法需要在來年繼續執行,對于執行不好的,費用超標的項目,要檢討超標的原因,總結經驗,提出改善措施。

    • 交廣國際實施步驟7:

      原料價格、成品紙價格的浮動直接影響著經營計劃中預算的執行考核。

    • 交廣國際實施步驟8:

      各部門依據《管理費用統計表》中的執行情況,結合制造中心《生產計劃》中的目標產量,進行年度預算動作。

    • 交廣國際實施步驟9:

      為了確保經營計劃的有效實施,充分調動各部門的積極性,獎勵優秀,激勵后進;

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