企業管理混亂怎么辦？
企業員工工作熱情不高怎么辦？
為什么企業留不住員工，在職人員的流動性很大？
企業發展沒有一個明確的目標，面對機遇也不能很好的把握怎么辦？
程序化服務，標準化建設！做事規范化，管理標準化！《標準化建設》不只是一門課程——它既是杰克·韋爾奇、盛田昭夫、松下幸之助、德魯克等管理大師的管理境界，課程既涵蓋世界企管大師的經驗理論，在實踐中學習標準！在實踐中應用標準！在實踐中完善標準！有法可依，有法必依，執法必嚴，違法必究！