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    企業新員工培訓方案

    企業新員工培訓方案

    課程專家 | 為你而制 一企一案 | 即刻預約

    客戶價值:1、清晰職業努力方向,激發實現目標的牽引力;
    2、樹立積極職業態度,孕育自動自發的內驅力;
    3、修煉必備職業能力,提升工作過程的執行力;
    4、強化情商管理意識,增強職業關系的和諧力;
    5、融入企業團隊文化,提高團隊結合的凝聚力;
    6、持續不斷自我超越,打造職業品牌的競爭力。
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    1、清晰職業努力方向,激發實現目標的牽引力;
    2、樹立積極職業態度,孕育自動自發的內驅力;
    3、修煉必備職業能力,提升工作過程的執行力;
    4、強化情商管理意識,增強職業關系的和諧力;
    5、融入企業團隊文化,提高團隊結合的凝聚力;
    6、持續不斷自我超越,打造職業品牌的競爭力。

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    客戶困惑 在線咨詢

    新員工邁入了夢寐以求的公司,獲得了朝思暮想的工作,一切都是全新的開始。你的眼前盡是新的環境、新的團隊、新的上司、新的下屬……面對全新的一切,你是否熱血沸騰,準備在新的崗位上大展拳腳,做出一番事業,但同時又感到忐忑不安,不知從何著手,害怕會遭遇失敗?
    你進入了一條湍急的河流,會游泳才能生存!你的目標很明確:做好你的新工作。然而別忘了,要達成目標,你就必須認清方向,走正確的路,做正確的決定——方向比努力重要!態度比知識重要!能力比薪水重要!情商比智商重要!團隊比個人重要!第一比第二重要!

    課程大綱 在線咨詢
    一、新員工培訓階段

    1、做規劃——職場成敗在此時
    2、做準備——初涉職場不簡單
    3、試用期——先做適者再做強
    4、好員工——成績證明你努力

    二、新員工職業素養

    1、熱情友好,賓客至上
    2、真誠公道,信譽第一
    3、文明禮貌,優質服務
    4、團結協作,顧全大局
    5、遵紀守法,廉潔奉公
    6、鉆研業務,提高技能

    三、新員工的八個好習慣!

    1、每天早到十分鐘
    2、開工從清潔開始
    3、崗位從學徒開始
    4、見面從微笑開始
    5、說話從贊美開始
    6、做人從低調開始
    7、自我從我們開始
    8、習慣從日志開始
    案例:職業習慣之“6守”與“三合”

    四、新員工團隊

    1、高效團隊的高昂士氣
    2、高效團隊的成功特征
    3、高效團隊的行動引爆
    4、有效團隊的十二項特征
    5、如何建立團隊真誠共同體
    6、樹立正確的團隊協作觀念

    五、新員工業績提升

    1、業績五害之“推”:推開責任,推遠了業績
    2、業績五害之“拖”:拖延時間,讓希望溜走
    3、業績五害之“怨”:無謂抱怨,結果無處覓
    4、業績五害之“怠”:只想不做,與成功擦肩
    5、業績五害之“盲”:盲目行動,沒有計劃性

    六、新員工的職業成功

    1、結果總是多一點
    2、效率總是快一點
    3、質量總是好一點
    4、成本總是省一點

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    本土

    本土四大管理咨詢機構之一

    履歷

    13載229人團隊9600余客戶

    口碑

    500強超過300家簽約合作

    掌門

    知名專家譚小芳坐診號脈

    著作

    百余本交廣書系暢銷書榜

    思維

    首家互聯網+管理咨詢

    行業

    200個以上行業數據與切片

    聲音

    接受NHK、BBC、央視采訪

    三維

    矩陣式、一體化、一站式

    公益

    在咨詢界首推“小基金”

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