如何深刻地理解行動學習？
如何進行有效的行動學習？
如何突破行動學習的障礙？
如何運用深度匯談方法？
如何運用團體列名方法？
如何運用群策群力方法？
如何運用多種催化技術？
如何更高效地解決實際難題？
行動學習法（Action Learning）是建立在工作、實踐基礎之上，以解決組織中實際存在的問題為導向，涵蓋規劃、實施、總結、反思，進而制定下一步行動計劃的循環學習和工作過程，從而使工作和學習形成良性循環。本課程設計的出發點是在深入了解行動學習的基礎上，掌握運用相關方法、步驟與技巧，解決以往課程不夠全面、深入的弱點。如何進行行動學習是本課程解決的主要問題。