1、孟子的契約精神
2、沒有契約精神，也就沒有信用可言
3、沒有契約的文明，不是真正的文明
4、人和上帝之間有契約，人和人之間也有契約

1、讓追求責任成為一種自覺
2、讓依照規則辦事成為一種習慣
3、讓團隊利益至上成為一種規范
4、讓和諧共贏成為一種原則目錄
案例：國美控制權的“明爭暗斗”

1、多元精神
2、合作精神
3、主動精神
4、認真精神
5、懷疑精神
6、斗爭精神
7、靈活精神
8、建設精神
9、梟雄精神

1、承擔社會責任，陽光交易，不掙黑心錢
2、倡導企業契約精神，積極凈化市場環境
3、認真履行契約，提供最好的產品和服務
附錄：中國移動承擔企業責任的定量指標

1、讓員工滿意并且快樂
2、做一個懂得感恩的員工
3、管理者要自我反省、自我修正

1、極善搞潛規則，愛亂用小聰明
2、責任意識缺乏，公德思想淡薄
3、眼前利益為重，長遠思考為輕
4、契約文化缺失：重禮義輕規則
5、特權意識濃厚，不知平等是啥
6、對契約的尊重和保護力度不夠
7、中國缺乏完善的違約制約機制
案例：徐工集團案例分析
案例：馬云的“偷天換日”