合作難？溝通難？共識難？執行難？
沒士氣？沒市場？沒業績？沒利潤？
苦于找方案？
忙于找方法？
不要著急，
其實鑰匙就在您身邊，
每個人打理好「自己的事」，
企業所有的問題就迎刃而解！
如果在足球場上，前鋒去踢后衛的位置，后衛又跑去踢前鋒的位置，球場上就亂套了，這個球隊一定會打敗仗。在足球場上，角色錯位是要嚴懲的——在企業里，管理者象這樣角色錯位的事還少嗎？一項調查表明，因角色錯位、角色缺位、角色模糊、“勁使錯了地方”而導致80%的經理人超過50%的工作“毫元價值”或“價值縮水”。
君不見，企業中經常有“老板天天干基層，員工天天談戰略”的現象，企業為什么總是出現這樣那樣的問題？不是效率不高就是質量不穩，不是員工不敬業就是執行不到位……隨著企業競爭日益的激烈，自我管理在企業發展過程中也逐步的顯示出重要的意義，那么如何有效的實現自我管理？天助自助者——突破“領導不滿、下屬不服”的瓶頸！內要練心，外要御惑！