為什么有的部門總是找不到對的人？
為什么有的部門很少能實現預定業績目標？
為什么有的部門員工流失率總是居高不下？
據統計，如果各部門經理都具備一定的人力資源管理知識，企業的綜合效益將提高40％！作為一個合格的基層管理者，至少要做到30％的時間在管人，70％的時間在做事；中層管理者應當一半時間用于管人，一半時間用于做事；而高層管理者應當有80％的時間在管人，20％的時間在做事。這一切的出現很大程度上同部門負責人（即非人力資源經理）不善于進行人力資源管理緊密相關。如何才能讓每一位部門負責人都成為人力資源高手呢？