職業生涯規劃的十二大誤區：
誤區1：興趣是萬能的；
誤區2：這山望著那山高；
誤區3：能做好下屬就能做好主管；
誤區4：我現在很忙，沒時間去規劃；
誤區5：盲目設定的規劃，無操作性；
誤區6：作了決定之后，絕對不能后悔；
誤區7：現在好好規劃，以后就不用了；
誤區8：有規劃沒行動，光空談不作為；
誤區9：沒有能力從事一份更好的職業；
誤區10：做計劃是人事部門的事，與我無關；
誤區11：僅憑測評結果推測定位，未經專家指導；
誤區12：總想走捷徑，沒有按照規劃的路徑實施。
員工職業生涯的規劃、發展與管理是企業留住和激勵員工的重要手段，也是員工忠誠于企業的重要理由。職業生涯開發與管理：只要開始，永遠不晚；只要進步，總有空間。人生是海、職業是船。你做水手？還是船長？找到職業錨之前，只不過是自己人生之舟的水手；找到職業錨之后，才真正是自己人生之舟的船長。我到底想干什么？我到底能干什么？我到底為什么干？謀定前途，定準方向——歡迎進入經典課程《職業生涯規劃、發展與管理》！