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    職業化素質的養成與自我激勵

    職業化素質的養成與自我激勵

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    客戶價值:1、明確個人在團隊中存在的價值以及尋找到錢以外的工作動力,從雇傭軍變成志愿軍
    2、明確個人工作目標與成長目標,承擔壓力、困難、阻礙是一名合格職業者的必修課
    3、建立創業心態、建立積極心態、建立游戲心態。把自己當公司,塑造個人的價值品牌
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    1、明確個人在團隊中存在的價值以及尋找到錢以外的工作動力,從雇傭軍變成志愿軍
    2、明確個人工作目標與成長目標,承擔壓力、困難、阻礙是一名合格職業者的必修課
    3、建立創業心態、建立積極心態、建立游戲心態。把自己當公司,塑造個人的價值品牌

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    客戶困惑 在線咨詢

    我們的員工缺乏職業化思想的表現:這只是我的一份工作而已,沒有任何的意義,我就是一個打工者,公司根本不管我的發展,我也不理會公司的好壞。除了“錢”根本找不到更多的動力來工作,每天都痛苦的做必須做的事情,沒有任何的樂趣可言,一切向“錢”看。
    不逼自己職業化,就不知道舞臺有多大!同理,不造就團隊職業化,就不知道企業的未來在哪里。課程從員工的心靈深處改變其職業觀念,根植入積極的職業意識與從業精神,從樹立健康的職業信仰入手,建立起自動自發、高效執行的文化氛圍,以塑造成功的職業人士,實現員工與企業的雙贏。

    課程大綱 在線咨詢
    一、什么是職業化

    1、職業素養:職業道德、職業觀念、職業心態
    2、職業行為:職業形象、職業語言、職業動作
    3、職業能力:職業資質、職業化通用能力

    二、職業化心態管理

    1、執行力差的根源———員工不是沒有能力,而是沒有心態
    2、提升執行力“四關鍵”
    3、企業中員工價值分類:人物、人才、人手、人渣、人裁

    三、傳道、授業、解惑的心態調整

    1、如何活在當下,打開學習之心
    2、消除審視態度,融入快樂的情緒
    3、想要開心必先“開心”,學到知識、漸悟智慧,以道御術干事業
    4、“面由心生”建立輕松的學習型組織
    5、否定“學海無涯苦作舟”的錯誤觀點
    6、多媒體教學《寶寶的微笑》
    互動:拉近心靈小測試

    四、塑造職場品牌

    1、什么才是真正的職業化
    2、職業化的感性理念是什么
    3、職業化對我們的幫助時什么
    4、痛苦的工作VS快樂的工作
    5、職業化金字塔的構建
    6、如何讓雇傭軍變成志愿軍
    7、小心!不要別你的公司圈養
    8、如何避免成為職場植物人

    五、建立觀念品牌

    1、避免成為職場植物人三部曲
    2、我們在工作中存在的價值是什么
    3、如何思考我們存在的價值
    4、給到自己不被企業淘汰的理由
    5、不要問你的公司能為你做什么

    六、建立態度品牌

    1、什么是創業心態,如何建立創業心態
    2、創業心態對職業經理人的三大優勢
    3、建立職業化的品牌意識,品牌決定身價
    4、職業經理人應該具備何種積極心態
    5、什么是積極心態,如何建立積極心態

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    履歷

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    口碑

    500強超過300家簽約合作

    掌門

    知名專家譚小芳坐診號脈

    著作

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    思維

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    行業

    200個以上行業數據與切片

    聲音

    接受NHK、BBC、央視采訪

    三維

    矩陣式、一體化、一站式

    公益

    在咨詢界首推“小基金”

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