1、適者生存
2、職場兵王——適者中的適者
3、職場兵王的能力篇章——
--強調自我認知
--強調心態修煉
--追求團隊利益
--追求強大執行力

＊游戲：自由組團
一、職場兵王的角色認知
1、拼圖玩具的一個色塊——職場中的自我角色認知
2、服從協同謹慎尊重——對待上級的角色認知
3、不倚仗成績不倚仗久在職場
4、任何崗位一個樣，不自重權利。
5、重視職業操守，持之以恒。
二、責任致上——兵王追求的角色內涵
1、任務當前勇于擔當
2、結果呈現不推諉塞責
3、能力有知不誤任務
三、尋求成長學習不懈——兵王永保強勁的方法
1、向書本學習，累積前人經驗
2、向人們學習，尋求更多角度
3、向自己學習，反躬自省。

＊案例分享：錯位職場
一、職場兵王善解困擾
1、總在困境中找到希望
2、穩定持續的心態表現
3、在劣勢中找到優勢
4、永遠走在修整自己的路上
5、對行業、崗位的信念
＊情緒分解圖學習
二、兵王心態調控法
1、在自己的個性中尋找優勢
＊性格優勢測品
2、總結自己可持續發展的資源（小組內個人分享）
3、吸收對目標有利的信息
4、大局觀中的自我犧牲精神
5、建立讓自己感覺有意義的信念
6、采用積極的心理暗示、語言模式
＊心態自我調控建模

＊團隊游戲：團隊搭建
一、團隊為王海納有容——職場兵王的團隊認知
1、以團隊的利益為最高利益
2、不以個人標準為團隊標準
3、以團隊得失衡量個人舉措
4、適時的奉獻和恰當的放棄
5、追求團隊最大化利益
＊案例探討：整體與局部的關聯
二、亦步亦趨進退有度——兵王人際關系之道
1、界限分明僭越有止
2、關注同事坦蕩真實
3、重情義重交流
4、無猜忌善信任
三、重視交流杜絕溝通真空
1、前有交中有流后有結
2、聽完整即提煉必歸總
3、說有效重點明邏輯清
4、迎困而上不留疙瘩
5、語言積極聽者樂聞

一、職場兵王的效率意識
1、效率意識——化心態、學習能力等各種能力為效率的行動意識
2、從心態到行動的最短距離
3、聚焦目標的執行規劃與培養
二、執行力的自我催化
1、守時守節的過程
＊個人時間運用習慣培養
2、期待值的分級管理
＊一天工作規劃
3、培養學習并付諸行動的慣性行為
4、職場目標管理的一、三、五、七規劃