1、員工沒有敬業精神與責任心；
2、契約精神未能成為中國的普世價值；
3、在企業經營活動中，倫理問題客觀存在。
☆如何讓員工謙虛好學、永攀高峰，團結奮進、互助互愛！
☆如何讓員工以身作則、勇擔責任，決不推讓、全力以赴！
☆如何讓員工大膽創新、積極表達，公心為上、企業為家！
☆如何讓員工尊老愛幼、樂于助人，形象端莊、彬彬有禮！
不逼自己職業化，就不知道舞臺有多大！同理，不造就團隊職業化，就不知道企業的未來在哪里。課程從員工的心靈深處改變其職業觀念，根植入積極的職業意識與從業精神，從樹立健康的職業信仰入手，建立起自動自發、高效執行的文化氛圍，以塑造成功的職業人士，實現員工與企業的雙贏。
當今社會，人們更加關注商業道德和企業公民責任。評判公司的標準，不再僅僅根據利潤和分紅，還要看其對待員工的方式，以及對環境和社區的影響。商業倫理、企業倫理、正確處理商業關系中的倫理問題，在當前顯得越來越重要。以商業沉浮，號時代脈搏；循商人道德，問中國未來！