1、有的員工只關心自己的利益;
2、有的員工不求精進、得過且過;
3、有的員工不嚴格執行企業管理制度;
4、有的員工缺乏勇于擔當的工作態度 。
責任決定能力,只有負責才能展現能力;
責任提升能力,勇于承擔責任才會更加強大;
責任催發能力,卓越的精神和不斷超越自身的努力;
責任勝于能力,沒有做不好的工作,只有不負責任的人;
責任承載能力,一個充滿責任感的人才有機會充分展現自己的能力。
在職場中,只有能力和業績是遠遠不夠的,還需要重壓下的勇敢,逆境中的自信,艱苦中的勤勉和奮發,平凡工作中的激情與敬業,鍥而不舍的求知精神和挫折中的執著,以及在職業中的主人翁精神這些會為你創造出巨大的人格魅力,他的能量足以掃除你工作中的一切障礙。如果你正面對這些困惑,請來到我們的課堂,這里有你需要的答案。
本土
本土四大管理咨詢機構之一
履歷
13載229人團隊9600余客戶
口碑
500強超過300家簽約合作
掌門
知名專家譚小芳坐診號脈
著作
百余本交廣書系暢銷書榜
思維
首家互聯網+管理咨詢
行業
200個以上行業數據與切片
聲音
接受NHK、BBC、央視采訪
三維
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公益
在咨詢界首推“小基金”
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企業各部門所有員工;
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