您意識到自己企業當前所面臨的危機嗎？
您能夠應對80后和90后新型員工的挑戰嗎？
您想知道與80后和90后的交往的四個秘技嗎？
您想知道當今時代面對90后員工的留人策略嗎？
把80后和90后員工培養成為公司的優秀骨干，您準備好了嗎？
人才作為企業市場競爭力的重要組成部分，在激烈的市場競爭中，逐步引起了很多企業的重視，正所謂“戰場取勝，靠用兵；商場不敗，靠用人”，商業戰爭已經演變成為了人才的戰爭，但是企業應該如何對90后人才進行選用育留呢？