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    學習型組織五項修煉管理方法應用

    學習型組織五項修煉管理方法應用

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    客戶價值:1、學習型組織的文化建設、落地與實務;
    2、掌握學習型組織的五項修煉核心內容。
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    1、學習型組織的文化建設、落地與實務;
    2、掌握學習型組織的五項修煉核心內容。

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    客戶困惑 在線咨詢

    為什么有的企業能長盛不衰,而有的企業壽命只有短短幾年就如流星般隕落?
    為什么有的企業看上去管理水平并不高,但經濟效益卻處于行業的上游水平?
    美國《財富》雜志指出:"未來最成功的公司,將是那些基于學習型組織的公司。"世界排名前100家的企業已有40%按“學習型組織”模式進行徹底改造,未來成功的企業必然是學習型的企業。在這個高速變化的時代,惟一持久的競爭優勢,就是具備比競爭對手更旨、更快的學習、創新能力。創建學習型組織,誰先知誰先覺,誰先得益。

    課程大綱 在線咨詢
    學習型組織概述篇

    信息化時代與學習型組織產生的緣起

    創建學習型組織的五項核心修煉

    自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、團隊學習、系統思考。

    學習型組織實務

    愿景建設中的十個關鍵問題

    學習型組織的評估

    學習型組織評估的方法

    學習型組織的文化

    中華傳統文化與學習型組織

    組織文化落地的要件

    理念帶隊伍—組織文化落地的基石

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    選擇交廣的十大理由 在線咨詢

    本土

    本土四大管理咨詢機構之一

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    13載229人團隊9600余客戶

    口碑

    500強超過300家簽約合作

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    知名專家譚小芳坐診號脈

    著作

    百余本交廣書系暢銷書榜

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    聲音

    接受NHK、BBC、央視采訪

    三維

    矩陣式、一體化、一站式

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    在咨詢界首推“小基金”

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    適合人群

    希望創建、正在創建學習型組織的企事業單位中高層管理人員,職能部門人員、骨干輔導員、企事業單位內部講師 及黨政機關的黨務工作者。

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