以實戰為基礎結合企業實際工作解決問題引深管理思想。以中層領導的機制管理系統和中層領導的方法管理系統全面提升團隊管理能力。使企業的管理骨干--中層領導的自身工作能力和團隊管理能力全面提升。從而企業的管理水平全面升級。
企業要想高速發展必須懂得在反復的過程中沉淀核心競爭力。沒有卓越中層就沒有核心能力的基礎。中層管理干部的管理能力和履職能力，使中層干部具有相關知識、懂業務、會管理、任本職工作，以適應通信行業又好又快發展的需要。