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有效制定生產計劃與生產活動控制
客戶價值:1、 顛覆傳統游擊戰式的培訓作法,為企業真正培訓系統化的實戰管理人才。
2、 以企業大學的模式開展全方位教育培訓,從根本上解決企業人才瓶頸,為企業培養實戰型管理人才。
3、 徹底解決生產管理人員游擊戰式的學習模式,采用步進的方式達到管理人員一學即用的效果。
4、 致力于成為企業真正的培訓與實驗基地,與企業強強聯手,為企業進行系統診斷管理。
5、 解決企業高額咨詢費用壓力,以課程現場“微咨詢”模式為管理干部提供引導,達到自主改善目的。
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1、 顛覆傳統游擊戰式的培訓作法,為企業真正培訓系統化的實戰管理人才。
2、 以企業大學的模式開展全方位教育培訓,從根本上解決企業人才瓶頸,為企業培養實戰型管理人才。
3、 徹底解決生產管理人員游擊戰式的學習模式,采用步進的方式達到管理人員一學即用的效果。
4、 致力于成為企業真正的培訓與實驗基地,與企業強強聯手,為企業進行系統診斷管理。
5、 解決企業高額咨詢費用壓力,以課程現場“微咨詢”模式為管理干部提供引導,達到自主改善目的。
十六屆五中全會《建議》指出,要堅持節約發展、清潔發展、安全發展,實現可持續發展。胡錦濤總書記在中央政治局第30次集體學習會上強調指出,把“安全發展”作為一個重要理念納入我國社會主義現代化建設的總體戰略,這是我們對于科學發展觀認識的深化。
十屆全國人大四次會議《政府工作報告》以較大篇幅闡述安全生產問題,再次向國內外昭示了中國政府搞好安全生產的堅強決心。《國民經濟和社會發展“十一五”規劃綱要》把安全生產列為專節,提出了兩項重要工作目標。
那我們作為公司主管,應如何正確執行國家的安全方面的法律法規呢?如何提高員工的安全意識?如何通過安全事故告訴員工違章作業帶來的后果?車間機械作業、帶電作業、壓力容器作業、消防作業、動力機車作業、化學品作業及含職業病作業如何管理和控制?如何激勵員工由被動安全轉化為主動安全?員工安全如何做到獎之有理,罰之有道?如何理解安全法規對員工作業的規定?ISO和客戶到廠查看安全管理時,我們如何應對?各種安全應急和響應如何執行?……
本土
本土四大管理咨詢機構之一
履歷
13載229人團隊9600余客戶
口碑
500強超過300家簽約合作
掌門
知名專家譚小芳坐診號脈
著作
百余本交廣書系暢銷書榜
思維
首家互聯網+管理咨詢
行業
200個以上行業數據與切片
聲音
接受NHK、BBC、央視采訪
三維
矩陣式、一體化、一站式
公益
在咨詢界首推“小基金”
400-005-0069
適合人群
制造型企業的廠長、副廠長、生產經理、車間主任、科(課)長、生產計劃、物料計劃人員;
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