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酒店中高層管理者管理技能提升
酒店管理人員專業要求不吻合;
員工流動率高于全球平均水平;
高素質酒店管理人員難尋!
中層干部是酒店的脊梁,是酒店的核心人才庫,是酒店得以生存的創新源泉。大量的案例和事實證明,一家酒店的成功不僅僅取決于總經理,中高層管理者的水平起到了80%的作用;在多數酒店中,由于利益和職責模糊導致部門之間、中高層管理者之間矛盾重重、執行力低下的想象俯拾皆是;而面對自己的左膀右臂,酒店老板或高層管理者則身處兩難境地。
與企業,做一個出色的紅管家;
與上司,做一個優秀的跟隨者;
與下屬,做一個卓越的帶頭人;
與同事,做一個積極的合作者。
本土
本土四大管理咨詢機構之一
履歷
13載229人團隊9600余客戶
口碑
500強超過300家簽約合作
掌門
知名專家譚小芳坐診號脈
著作
百余本交廣書系暢銷書榜
思維
首家互聯網+管理咨詢
行業
200個以上行業數據與切片
聲音
接受NHK、BBC、央視采訪
三維
矩陣式、一體化、一站式
公益
在咨詢界首推“小基金”
400-005-0069
專業專注
十四年只做一件事
12條準則
嚴格篩選講師
低價透明
講師直接報價,低于市場30%
7天不滿意
全額退款