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    酒店中高層管理者管理技能提升

    酒店中高層管理者管理技能提升

    課程專家 | 為你而制 一企一案 | 即刻預約

    客戶價值:1、做一名卓有成效的管理者,必須系統修煉提升能力;
    2、提升中層管理者的責任意思和工作主動性、積極性;
    3、提升學習力和創新能力,掌握企業基業長青的秘訣;
    4、通過執行力理念和方法訓練,提升管理者的執行力;
    5、通過高效的溝通,達成共識,提升服務和變革能力。
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    1、做一名卓有成效的管理者,必須系統修煉提升能力;
    2、提升中層管理者的責任意思和工作主動性、積極性;
    3、提升學習力和創新能力,掌握企業基業長青的秘訣;
    4、通過執行力理念和方法訓練,提升管理者的執行力;
    5、通過高效的溝通,達成共識,提升服務和變革能力。

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    客戶困惑 在線咨詢

    酒店管理人員專業要求不吻合;
    員工流動率高于全球平均水平;
    高素質酒店管理人員難尋!
    中層干部是酒店的脊梁,是酒店的核心人才庫,是酒店得以生存的創新源泉。大量的案例和事實證明,一家酒店的成功不僅僅取決于總經理,中高層管理者的水平起到了80%的作用;在多數酒店中,由于利益和職責模糊導致部門之間、中高層管理者之間矛盾重重、執行力低下的想象俯拾皆是;而面對自己的左膀右臂,酒店老板或高層管理者則身處兩難境地。
    與企業,做一個出色的紅管家;
    與上司,做一個優秀的跟隨者;
    與下屬,做一個卓越的帶頭人;
    與同事,做一個積極的合作者。

    課程大綱 在線咨詢
    一、掌握自己的時間

    1、三個步驟
    2、消除浪費時間活動
    3、善于管理自己的時間
    4、時間對管理者的壓力
    5、如何診斷自己的時間
    6、究竟如何控制和支配自己的時間
    7、管理者到底該做的什么,不該做什么
    8、以結果為導向的時間管理方法

    二、要事優先

    1、善于集中精力
    2、先后次序的考慮
    3、確定先后次序的原則
    4、擺脫過去,著眼于明日的策略
    5、如何應對創新、風險、機遇?

    三、有效決策

    1、決策的五大要素
    2、決策的方法
    4、反面意見的運用
    3、個人見解和決策的關系
    5、有關決策的案例研究

    四、成在領導

    1、溝通體現領導力
    2、溝通從贊美開始
    3、溝通發送有效信息的5W1H
    4、溝通反饋有效信息的實用方法

    五、戰略執行

    1、執行力三個核心流程
    2、戰略執行是管理者的重要工作
    3、為什么90%的管理者不能進行有效的戰略執行?
    4、戰略執行工具(BSC)與五大關鍵步驟

    六、勝在團隊

    1、好團隊的七個特征
    2、大雁的啟示
    3、執行難的三大原因剖析
    4、執行力的四大核心問題
    5、打造執行力團隊的四字真言

    免費內訓 在線咨詢
    選擇交廣的十大理由 在線咨詢

    本土

    本土四大管理咨詢機構之一

    履歷

    13載229人團隊9600余客戶

    口碑

    500強超過300家簽約合作

    掌門

    知名專家譚小芳坐診號脈

    著作

    百余本交廣書系暢銷書榜

    思維

    首家互聯網+管理咨詢

    行業

    200個以上行業數據與切片

    聲音

    接受NHK、BBC、央視采訪

    三維

    矩陣式、一體化、一站式

    公益

    在咨詢界首推“小基金”

    行業對比 在線咨詢
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    • 課程試聽
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    • 索取大綱

    400-005-0069

    適合人群

    酒店中高層管理者、各職能部門經理、主管等……

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