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    組織結構與管控模式

    組織結構與管控模式

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    客戶價值:1、把握管控模式與組織結構設計的類型、特點以及選擇方式;
    2、幫助建立、調整和設計適合于組織特點及項目管理特點的管控模式與組織結構。
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    1、把握管控模式與組織結構設計的類型、特點以及選擇方式;
    2、幫助建立、調整和設計適合于組織特點及項目管理特點的管控模式與組織結構。

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    客戶困惑 在線咨詢

    企業對自身內部的組織結構優化就顯得非常重要了,那么企業該如何進行組織結構優化,在這過程中會遇到哪些問題,又該如何解決呢?這些都是企業管理人員感到非常困惑的問題。
    隨著中國經濟的高速發展,不少企業也進入了迅速擴張的模式,但是,企業的業務增加,規模擴大,員工數量增多,隨之而來的是企業管理層面上的問題,企業內部的組織結構逐漸變得混亂,部門之間,員工之間,上下級之間的協調和溝通都造成了不小的問題。

    課程大綱 在線咨詢
    一、管控模式的核心內容與應用

    1、什么是管控模式?
    2、管控體系的核心內
    3、管控方法及應用
    4、集團/區域公司/子公司/分公司的主要管控模式分析

    二、管控模式與組織的設計方法

    1、管控模式與組織的設計的依據與原則
    2、管控模式與組織的設計步驟和方法
    3、管控模式與組織設計的文件化
    4、管控模式與組織設計效果的評價

    三、組織內部管控權限與邊界

    1、組織管控模式對應的授權體系設計
    2、授權的原則與風險控制
    3、組織內部接口的邊界設計
    4、案例分析二:某知名公司的組織結構與職能設計
    5、案例分析三:某知名公司的總部/區域公司/項目公司的內部接口邊界設計

    四、管控模式與相關的管理體系支持

    1、管控模式與流程管理體系
    2、管控模式與績效管理體系
    3、管控模式與其它體系的融合
    4、案例分析四:某知名公司管控模式、流程管理與績效管理的融合

    五、管控模式與組織設計的常見問題分析

    1、如何衡量管控模式與組織設計的效果
    2、管控模式與組織設計常見的問題
    3、管控模式設計的主要障礙與解決方法
    4、管控模式與組織設計的關鍵成功因素

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    行業

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    聲音

    接受NHK、BBC、央視采訪

    三維

    矩陣式、一體化、一站式

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    在咨詢界首推“小基金”

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