企業對自身內部的組織結構優化就顯得非常重要了,那么企業該如何進行組織結構優化,在這過程中會遇到哪些問題,又該如何解決呢?這些都是企業管理人員感到非常困惑的問題。
隨著中國經濟的高速發展,不少企業也進入了迅速擴張的模式,但是,企業的業務增加,規模擴大,員工數量增多,隨之而來的是企業管理層面上的問題,企業內部的組織結構逐漸變得混亂,部門之間,員工之間,上下級之間的協調和溝通都造成了不小的問題。
本土
本土四大管理咨詢機構之一
履歷
13載229人團隊9600余客戶
口碑
500強超過300家簽約合作
掌門
知名專家譚小芳坐診號脈
著作
百余本交廣書系暢銷書榜
思維
首家互聯網+管理咨詢
行業
200個以上行業數據與切片
聲音
接受NHK、BBC、央視采訪
三維
矩陣式、一體化、一站式
公益
在咨詢界首推“小基金”
400-005-0069
適合人群
組織管理人員特別是中高層管理人員
加入交廣國際QQ群,跟同學們聊聊
466410479
關注二維碼,
即有機會獲贈交廣出版企管書籍及
價值500元直播課程卡
微信公眾號
微信群
交廣書系
客戶評價
專業專注
十四年只做一件事
12條準則
嚴格篩選講師
低價透明
講師直接報價,低于市場30%
7天不滿意
全額退款