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    基層員工職業素養提升

    基層員工職業素養提升

    課程專家 | 為你而制 一企一案 | 即刻預約

    客戶價值:1、突破個人發展的瓶頸;
    2、自動自發的為企業的發展創造價值;
    3、掌握專業技能和多元化的文化知識;
    4、每一個員工都成為我們企業骨干和主人翁。
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    1、突破個人發展的瓶頸;
    2、自動自發的為企業的發展創造價值;
    3、掌握專業技能和多元化的文化知識;
    4、每一個員工都成為我們企業骨干和主人翁。

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    客戶困惑 在線咨詢

    員工的的知識、文化、素質、修養、精神、觀念、心態對于我們組建優秀團隊尤為重要。那么我們就要平時加強員工的教育和指導,讓每一個員工都成為我們企業骨干和主人翁,掌握專業技能和多元化的文化知識。突破個人發展的瓶頸,自動自發的為企業的發展創造價值。讓我們的團隊在市場競爭中更有自主性、合作性、創新性。
    隨著經濟的發展,各行各業逐漸增多,企業采取大量吸引人才,同時也面臨一系列問題涌現:青年員工多是獨生子女,他們有個性,有自己獨立的價值觀,不喜歡受約束,欠缺團結意識;基層員工還缺乏憂患意識,工作上不思進取,得過且過,有的僅限于完成日常工作,業余精力主要用在上網、逛街、交友等娛樂活動中,欠缺主動的積極進取精神等。

    課程大綱 在線咨詢
    一、 忠誠——忠心者不遭解雇

    1、與老板一起分享你的想法
    2、不卷入與老板對抗的勢力
    3、站在老板的立場上思考問題
    4、忠心耿耿地維護公司的利益

    二、敬業——每天比老板多做一個小時

    1、提供超出報酬的服務
    2、樂意為工作做出個人犧牲
    3、工作的目的不僅僅在于報酬
    4、敬業精神,還展現于細節中

    三、自動自發——不要事事等人交代

    1、學會毛遂自薦
    2、主動做一些“分外”事
    3、先做后說,給老板驚喜
    4、從“要我做”,到“我要做”

    四、負責——絕對沒有借口,保證完成任務

    1、絕對沒有借口
    2、把每件小事都做好
    3、讓問題的皮球止于你
    4、責任的核心在于責任心
    5、不因一點疏忽而鑄成大錯

    五、注重效率——算算你的使用成本

    1、心無旁,專心致志
    2、量化你的每日工作
    3、牢記優先,要事第一
    4、拖延是最狠毒的事業殺手
    5、防止完美主義成為效率的大敵

    六、 結果導向——咬定功勞,不看苦勞

    1、辦法總比問題多
    2、創造條件去完成任務
    3、第一次就把事情做對
    4、聰明地工作而不是努力地工作
    5、一開始就要想怎樣把事情做成

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    本土四大管理咨詢機構之一

    履歷

    13載229人團隊9600余客戶

    口碑

    500強超過300家簽約合作

    掌門

    知名專家譚小芳坐診號脈

    著作

    百余本交廣書系暢銷書榜

    思維

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    行業

    200個以上行業數據與切片

    聲音

    接受NHK、BBC、央視采訪

    三維

    矩陣式、一體化、一站式

    公益

    在咨詢界首推“小基金”

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    適合人群

    企業中基層員工、新入職員工

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