管理者的人力資源最大的困惑是招不來人、用不好人、人不好用、留不住人。
企業想做大，人才是保障；
社會想發展，人才是基礎；
國家想振興，人才是根本！
人才是推動社會發展的動力；
人才是加快技術升級的源泉；
人才是加速企業發展的基石；
人才是保證企業成功的通行證！
人才作為企業市場競爭力的重要組成部分，在激烈的市場競爭中，逐步引起了很多企業的重視，正所謂“戰場取勝，靠用兵；商場不敗，靠用人”，商業戰爭已經演變成為了人才的戰爭，但是企業應該如何對人才進行選用育留呢？