為什么你的企業內部總是有矛盾？
為什么你的企業執行總是不到位？
為什么你布置的工作屬下總是做不好？
您是否為您的團隊沒有凝聚力而困撓？
您是否為您的團隊沒有感恩您的付出而難過？
凝聚力！凝聚力——企業基業長青的原動力！企業生存的核心競爭力！企業發展的第一戰斗力！共同的利益凝聚人心，激發競爭意志——無數實踐證明，團隊凝聚力與高業績成正比，反之亦然。團隊的重要性正被越來越多的人重視。隨著企業對個體在物質上和精神上不斷滿足他對生理、心理、感情、人際關系等不同方面的需要，導致個體對企業領導者的思維方式和企業的核心價值觀產生了深層次的認同感，并逐步提高個體的安全感、公平感和價值感，強烈的工作的使命感和成就感使得個體對企業的滿意感不斷增加，最終形成個體對企業的歸屬感。
歸屬感形成后，一方面加深了個體對企業的認同，另一方面個體將自發形成自我約束并產生對企業強烈的責任感，體現為個體的主人翁精神，并充分地、自覺地發揮個體主觀能動性，最終為企業創造出巨大的價值。
因此，歸屬感的培養是一個長期的、復雜的、動態的過程。