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公司治理與董事會運作-高級研修班
客戶價值:1.規范公司治理結構,提升治理效能和董事會運作效率;
2.理解股權結構與公司治理的關系;
3.明晰股東權利、股東會、利益相關者及社會責任關系;
4.了解治理結構如何設計及運作;
5.理解董事會如何構建和運作機理;
6.理解、掌握卓越董事會四大職能、三大模塊;
7.掌握董事任職資格開發及評價;
8.了解高管薪酬激勵及常見的股權激勵模式;
9.理解內部控制及風險管理的重要性、股東價值如何創造;
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1.規范公司治理結構,提升治理效能和董事會運作效率;
2.理解股權結構與公司治理的關系;
3.明晰股東權利、股東會、利益相關者及社會責任關系;
4.了解治理結構如何設計及運作;
5.理解董事會如何構建和運作機理;
6.理解、掌握卓越董事會四大職能、三大模塊;
7.掌握董事任職資格開發及評價;
8.了解高管薪酬激勵及常見的股權激勵模式;
9.理解內部控制及風險管理的重要性、股東價值如何創造;
目前在工商注冊的中小企業有800多萬家,企業總數占全國工業企業數的99%,總產值占60%,稅金占60%以上,提供了75%的城鎮就業機會,中小企業已經成為緩解就業壓力、保持社會穩定的基本力量,是我國經濟發展的主力軍。但中小企業壽命平均平均7~8年,民營企業更低,平均2.9年。究竟什么原因導致目前的狀況?
公司治理一直以來被大型企業、上市企業所關注,其實中小企業更需要公司治理,公司治理在責權利的制約與平衡上的制度安排在中小企業中體現的更明顯。大型企業出現問題,由于企業資源積累雄厚,還可以進行適當的調節,中小企業的問題可能會表現出來,而這些就是導致企業走向衰落的關鍵問題。中小企業公司治理高級研修班就是從中小企業的根本問題出發,剖析企業內部責權利的關系,提出適當的解決途徑,促進中小企業可持續發展。
本土
本土四大管理咨詢機構之一
履歷
13載229人團隊9600余客戶
口碑
500強超過300家簽約合作
掌門
知名專家譚小芳坐診號脈
著作
百余本交廣書系暢銷書榜
思維
首家互聯網+管理咨詢
行業
200個以上行業數據與切片
聲音
接受NHK、BBC、央視采訪
三維
矩陣式、一體化、一站式
公益
在咨詢界首推“小基金”
400-005-0069
適合人群
董事長、總經理、董事、監事、獨立董事、財務總監、董事會秘書以及董事長(總經理)助理、證券事務代表、董事會辦公室、總經辦、企劃部、企業管理部等部門負責人及相關人員
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