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    公司治理與董事會運作-高級研修班

    公司治理與董事會運作-高級研修班

    課程專家 | 為你而制 一企一案 | 即刻預約

    客戶價值:1.規范公司治理結構,提升治理效能和董事會運作效率;
    2.理解股權結構與公司治理的關系;
    3.明晰股東權利、股東會、利益相關者及社會責任關系;
    4.了解治理結構如何設計及運作;
    5.理解董事會如何構建和運作機理;
    6.理解、掌握卓越董事會四大職能、三大模塊;
    7.掌握董事任職資格開發及評價;
    8.了解高管薪酬激勵及常見的股權激勵模式;
    9.理解內部控制及風險管理的重要性、股東價值如何創造;
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    1.規范公司治理結構,提升治理效能和董事會運作效率;
    2.理解股權結構與公司治理的關系;
    3.明晰股東權利、股東會、利益相關者及社會責任關系;
    4.了解治理結構如何設計及運作;
    5.理解董事會如何構建和運作機理;
    6.理解、掌握卓越董事會四大職能、三大模塊;
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    8.了解高管薪酬激勵及常見的股權激勵模式;
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    客戶困惑 在線咨詢

    目前在工商注冊的中小企業有800多萬家,企業總數占全國工業企業數的99%,總產值占60%,稅金占60%以上,提供了75%的城鎮就業機會,中小企業已經成為緩解就業壓力、保持社會穩定的基本力量,是我國經濟發展的主力軍。但中小企業壽命平均平均7~8年,民營企業更低,平均2.9年。究竟什么原因導致目前的狀況?
    公司治理一直以來被大型企業、上市企業所關注,其實中小企業更需要公司治理,公司治理在責權利的制約與平衡上的制度安排在中小企業中體現的更明顯。大型企業出現問題,由于企業資源積累雄厚,還可以進行適當的調節,中小企業的問題可能會表現出來,而這些就是導致企業走向衰落的關鍵問題。中小企業公司治理高級研修班就是從中小企業的根本問題出發,剖析企業內部責權利的關系,提出適當的解決途徑,促進中小企業可持續發展。

    課程大綱 在線咨詢
    一、公司治理概要

    1. 什么是公司治理
    2. 公司治理與管理的比較
    3. 目前中國公司治理現狀
    4. 為什么好的公司治理是重要的
    5. 公司治理的四個模式比較
    6. 公司治理演進趨勢

    二、股權結構與公司治理

    1. 股權結構的度量與適應性
    2. 基于股權機構的公司治理博弈行為
    3. 不同類型股東對公司治理的影響
    4. 中國民營上市公司的股權結構對公司治理機制的影響
    5. 股權分置改革對上市公司治理的影響
    6. 案例――深圳發展銀行案例――從外資收購到股權分置改革
    7. 案例――聯想式公司治理

    三、股東權利、股東會、利益相關者

    1. 股東有哪些權利與義務?
    2. 股東投票制度是如何運作的?
    3. 機構投資者如何參與上市公司的治理
    4. 利益相關者在公司治理中的作用
    5. 銀行在公司治理中的作用
    6. 員工在公司治理中的作用
    7. 公司的社會責任

    四、集團治理結構設計及運作

    1. 咨詢案例――某集團母子公司治理結構設計
    2. 母子公司的法人治理結構如何構建?
    3. 如何有效發揮集團董事會的決策會議功能?如何發揮董事會的戰略質詢功能?
    4. 如何有效發揮集團公司監事會的監督職能?
    5. 子公司的治理結構如何運作?
    6. 研討:“管控架構”能否可以超越“法律架構”?

    五、董事會的構建與運作

    1. 為什么需要一個董事會?
    2. 法律實施中的董事和董事會概念
    3. 董事會角色、任務及參與程度
    4. 董事會的構建:規模與構成
    5. 董事任職與任期
    6. 董事會類型及“問題”董事的類型
    7. 委員會的價值和作用――研討

    六、卓越董事會的四項重要角色與三大模塊

    1. 政策制定和預見
    2. 戰略思考
    3. 管理層監督
    4. 責任承擔
    5. 董事會的三大構建模塊

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    矩陣式、一體化、一站式

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    董事長、總經理、董事、監事、獨立董事、財務總監、董事會秘書以及董事長(總經理)助理、證券事務代表、董事會辦公室、總經辦、企劃部、企業管理部等部門負責人及相關人員

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