TTT培訓師與企業內部培訓師培訓第一品牌！

日期：2015-08-25 09:10 閱讀次數:

經濟在發展，社會在進步，企業不管是高層領導還是基層員工都必須不斷學習，不斷進步才能使企業隨著社會進步兒而進步。而企業培訓就是最快速度讓企業成員進步的途徑，這也是今年來培訓業打的火熱的原因。

企業培訓使得員工的知識、技能、工作方法、工作態度以及工作的價值觀得到改善和提高，從而發揮出最大的潛力提高個人和組織的業績，推動組織和個人的不斷進步，實現組織和個人的雙重發展。被企業稱為領導力教母的譚小芳老師，多年培訓過程中為企業培養出一批批優秀人才，被企業稱之為TTT培訓師與企業內部培訓師培訓第一品牌！

培訓師是指根據市場發展狀況和企業自身需要，運用現理念和手段，策劃和實施培訓項目，并從事培訓咨詢和教學活動的人員。培訓師在目前市場上主要分為兩類：企業培訓師（TTT）和職業培訓師（PTT），譚小芳總結了培訓師的主要職責和特征如下：

1、能適應經常出差講課。

2、產品培訓課件的制作、宣講,對客戶進行產品知識培訓、答疑；

3、專業、高效、形象氣質佳，能對客戶產生一定或者強烈的思維沖擊和洗禮，幫助客戶有效提升進步；

4、擅長領域廣泛，比如：團隊建設、企業文化建立和企業內部流程改造、溝通學、LT思維管理、頭腦風暴、企業教練、執行力提升、團隊激勵和個人激勵、個人職業生涯開發和規劃、成功學、巔峰潛能銷售等；

7月12日，譚小芳老師在接受大連萬達集團的邀請。在講課過程中譚老師表示：TTT培訓講師的價值是給系統，幫助學員整理經驗，把講師的系統和學員的經驗結合起來。譚小芳老師分享了塑造培訓師的素質模型如下：

1.培訓師之德：關愛學員，回報社會

2.培訓師之律：自我約束，嚴格要求

3.培訓師之能：精心設計，完美表達

4.培訓師之風：博采眾長、風格獨特

5.培訓師之求：追求完美、進無止境

8月20日，萬科企業邀請譚小芳老師進行《TTT培訓師與企業內部培訓師十大模塊》培訓。在講課過程中譚小芳表示：企業內部培訓師主要是為企業自身服務，培訓范圍也只限于是在職企業的內部人員；升級為企業培訓師后，則可以為所有社會對象服務，可以給所有企業和社會學員做知識培訓。譚小芳老師在課程中分享了TTT培訓師與企業內部培訓師培訓的任督二脈、三部曲、3c標準、4d理論、六大流程、9大黃金法則、24大步驟、九大誤區、18個陷阱與48字方針，獲得廣大學員的好評！

著名TTT培訓師與企業內部培訓專家譚小芳老師（官網www.tanxiaofang.com）根據長期實踐與研發，推出了TTT培訓師與企業內部培訓的系統課程，迎各界采購（TTT培訓師與企業內部培訓、講座內訓、公開課企業內部培訓師培訓、公司內部培訓師培訓、內部培訓師管理制培，歡迎系13733187876）：

培訓開場白：

1、啟動注意——首因效應

2、自我介紹——課程相關

3、破冰活動——主題相關

4、匡定規則——良性導入

培訓師的職業六個基本動作：

1、交流

2、區分

3、指明

4、制止

5、拒絕

6、激勵