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    • 招聘工作雜亂無章
    • 不懂面試流程和面試技巧
    • 招聘指標遙遙無期
    • 無法進行有效的面試

    招聘周期長且無法找到合適的人才?

    初級篇
    • 招聘面試
    • 系統性學習招聘工作的常規流程和技巧,具備日常招聘工作能力;
    • 掌握招聘需求分析、渠道選擇、簡歷篩選、電話初試及預約等工作技巧;
    • 有效面試
    • 掌握面試流程設計,結構化面試、行為面試、筆跡測評等工作技巧;
    • 掌握面試結果評估、背景調查、新員工試用期管理等工作技巧。
    定制課程進入直播
    進階篇

    1專業招聘

    人才儲備與人才梯隊建設技巧

    如何建立強有力的人才梯隊,支撐組織的快速發展?

    2專業招聘

    人才儲備與人才梯隊建設技巧

    如何建立強有力的人才梯隊,支撐組織的快速發展?

    課程安排

    人才儲備與人才梯隊建設技巧

    人才甄選、測評與管理

    第一講

    人才盤點

    第二講

    建立人才測評系統

    第三講

    人才梯隊資源庫建設

    第四講

    人才培養與選拔

    第五講

    建立人才發展通道

    第六講

    人才梯隊建設管理

    第一講

    認知高績效人才的甄選測評

    第二講

    企業必須搞清楚高績效人才的標準

    第三講

    人才的“九大標準”

    第四講

    高績效人才的甄選與測評

    第五講

    高效面試

    第六講

    系統性提升人才甄選、測評品質

    最具特色的學習服務

    MOST UNIQUE LEARNING SERVICES

    立即咨詢
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    • 實時共享

    • 實時監督

    交廣國際課程聯合多位頂尖培訓開發專家

    JIAOGUANG TRAINING SPECIALIST

    譚小芳

    被譽為“中國領導力教母”

    胡一夫

    管理與領導力專家講師

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    全國高級人力資源管理師

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    鐘虹添

    人才梯隊建設專家

    董書勝

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    高級人力資源管理師

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    企業績效管理實戰專家人

    為什么選擇交廣

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