心理學系副教授，碩士，1981年就學于北京大學心理學系，先后獲北大理學學士、碩士和博士學位；北京社會心理學會 理事 副秘書長，1989 年參加 “高級人事管理理論與技術研究班”研究主要集中在招聘與選拔中的社會心理現象及心理機制研究；薪酬激勵與考核方案等。講授《普通心理學》、《社會心理學》、《應用心理學》等心理類課程；《組織行為學》、《人力資源概論》、《管理技能開發》、《薪酬管理》等管理類課程。研究領域：社會心理學 組織管理心理學。曾經為建行山東分行、建行四川分行、建行云南分行、國家開發銀行、北京商業銀行、嘉實基金管理有限公司、山東濰坊商業銀行；中國煤炭進出口總公司、中國航空結算中心、北京卓飛科技有限公司、百信鞋業有限公司、北京康得機電發展總公司；北京電信、吉林網通、延吉移動；中國藍星（集團）總公司、中國節能投資總公司、中國南車集團、燕山石化、中國航天一院