名校需有名師支撐，一所學校的發展，需要不斷地夯實這一基礎，有著良好“基因”的南寧第二中學亦不例外。學校把強化教師隊伍建設、著力打造一支一流名師隊伍作為提升學校核心競爭力的重要舉措，培養了一大批德藝雙馨的名優教師。創新的“扁平化”管理方式，不僅讓校領導直接深入第一線指導工作，還極大增加了年級部工作的主動性和積極性，同時讓學校各年級部集教育教學于一身，容易充分發揮集體優勢，凝聚合力，實現適時、全面掌控，從而取得高效、快捷的管理成效。而取得這樣的管理成效，與南寧二中這支勤政高效的領導團隊分不開。
近日，為切實加強和提高學校中層及以上干部的基本素質、業務能力和管理水平,更新觀念、緊跟形勢，南寧二中立足校本，早規劃、重落實，于8月8日吹響了新學期工作號角,舉辦暑期干部學習班, 邀請了管理專家譚小芳教授。此次培訓在上海光大會展中心舉行。譚教授精彩演講，培訓課程結束后，學員們紛紛表示，經過這次培訓，自己的服務意識和服務理念都得到了提升，并希望以后還能多開展一些有關的活動。
