譚小芳：寧夏吳忠移動“員工忠誠度塑造專題培訓”召開

日期：2016-10-09 11:46 閱讀次數:

伴隨3G時代各電信運營商之間的激烈競爭及嚴格的業務指標考核，運營商對人才的要求越來越高。與此同時，必須應對高強度工作的員工在職場心態方面也發生了些許變化，由此導致的后果或是消極怠工，或是離職跳槽，凡此種種不良工作表現都在不同程度地影響著企業的長遠發展。

鑒于這種狀況，中國移動通信集團寧夏公司吳忠分公司特邀譚小芳老師及時為員工引進基于“感恩生活·快樂工作”為主題的“員工忠誠度塑造專題培訓”。在培訓中，譚小芳老師通過顛覆性的理念結合痛苦挖掘幫助受訓學員重新審視自己，使學員明白“沒有什么是天經地義的”，所以要感恩“天、地、君、親、師、企業”，感恩的程度和快樂的程度成正比。同時利用思維突破的訓練，增強員工的職業自豪感，明確自己這份工作的來之不易，以及這份工作對地區經濟、行業、民族、國家的重要性，因為“再小的力量，都是一種支持！”

通過培訓，最終使員工達成在今后工作中“精業、敬業、樂業”的目標，使得員工行為模式轉變為“積極主動、認真負責、不抱怨！”