北京信合財富《MTP中層管理》

日期：2016-10-21 10:42 閱讀次數:

在企業快速發展的同時，每一個企業都會遇到中層干部斷層的問題。為了解決這一問題，企業一般都會采取內部提拔的方法，但新提拔的中層領導，真正能夠成為合格的中層干部的人數往往不到20%，60%的人是勉強趕著鴨子上架，20%的人不但沒有給團隊增加新的活力，甚至將團隊高得烏煙瘴氣，團隊績效大大降低……

為幫助更多企業快速發展，美國管理研究機構與當時全球企業前10強的跨國公司企業管理人員合作，研發出一套適用性、適宜性、高效性較強的管理技能訓練課程。MTP的每項內容都是精華的實戰性管理和領導技能，去除了乏味的理論說教。因此，MTP在日本、臺灣及世界各地得到廣泛認可。MTP先后10次改版，日臻完善，成為當今世界管理經典訓練計劃之一。

近日，北京信合財富特邀譚小芳教授為其中層管理人員舉辦了一場《MTP中層管理》培訓，本次培訓譚教授給出一個中層干部管理工作的全景圖，幫助中層干部全面理解管理內涵，由內而外的提高自己的知識與技能，從而全面提升自己的管理績效。