譚小芳《非人力資源經理的人力資源管理》課程廣州圓滿結束

日期：2016-10-09 11:18 閱讀次數:

2015年5月5-6日，由益策（中國）學習管理機構主辦、商戰名家網協辦的益策（中國）管理技能系列之《非人力經理的人力資源管理》在廣州市琶洲保利國際廣場隆重舉行。

人力資源管理已成為企業各部門協同參與的重要工作，各部門管理者對人力資源管理職能的認識和技能運用，直接影響組織的績效，更會影響企業的整體發展。因此，全面提升人力資源管理能力已成為各級管理者的迫切需要——如何理解不同層級經理人的HR管理職責？如何招聘團隊成員，并讓新員工快速投入工作？如何進行部門的績效管理和績效面談？如何用非經濟激勵措施留住員工？

針對以上問題，益策（中國）學習管理機構特邀實戰人力資源管理專家譚小芳教授，為學員講授《非人力資源經理的人力資源管理》的精彩課程。譚小芳老師從人力資源管理的全貌出發，系統介紹人力資源管理的主要模塊，樹立一線管理者的人力資源管理意識，并幫助學員快速掌握選、育、用、留各個工作模塊的技術和技巧，在提升領導力水平，從而帶領團隊改善組織績效的同時，更好地實現與人力資源部門的緊密協作。

課程期間，譚小芳老師通過在李寧公司等跨國企業任職期間的實戰經驗，以及豐富幽默的人事案例向學員系統地講解了人力資源管理的具體環節，諸如直線經理與HR經理的分工，如何幫助新員工盡快適應工作，績效指標設定的SMART原則，企業常見的非經濟性激勵措施。朱老師憑其清晰的邏輯、敏捷的思維，豐富的課程內容、詳實的案例，講解深入淺出，充分地調動了在場學員的積極性，課堂氣氛十分活躍。