廣西玉林發電公司《干部角色認知與自我管理》培訓

日期：2016-10-10 17:47 閱讀次數:

在企業發展的過程中，中堅干部是最重要的骨干，需要發揮承上啟下的功能，才能夠支撐企業的發展。然而，現在許多企業的管理階層，多半都是從“技術”背景出身，對管理性工作的掌握并不熟練，甚至不能清楚了解管理者應扮演的角色與其應發揮的功能。使得許多老總在向前沖的同時，一回頭發現沒有人跟得上自己，結果身陷前線，造成問題。再者，由于技術背景出身的干部，多半存有“專家心態”，形成管理工作上的許多障礙。

近日，應廣西玉林發電公司的邀請，譚小芳教授為其提供的《角色認知與自我管理》咨詢式企業培訓，通過此次培訓，讓每一位員工清楚自己在公司中的職位角色，明白自己的工作職責，同時提升了自身的職業素養。